非常认同这一观点。原因有两个： 1、做人狂妄不符合我国传统文化。在处理人与人之间的关系上，儒家文化讲究的是“仁义礼智信、温良恭俭让”，这是做人起码的道德准则，也是处理人与人关系所坚持的原则。人们对做人狂妄的人非常反感，如在农村，有出门在外打拼有所成功的人，回村后有种衣锦还乡的感觉，在父老乡亲面前耀武扬威，村民自然就敬而远之。“大衣哥”朱之文出名后，没有忘记乡亲，不但没有搬出农村，自然过着与乡亲们一样的日子，而且拿出演出挣得钱为乡亲办了不少好事，彰显了中华民族的传统美德。 2、物极必反。做人狂妄如果能早点惊醒，改掉这个毛病，学会与人为善，就出不了大问题。就怕有的人不吸取教训，听不进别人的奉劝，一意孤行，肆意狂妄，一步一步突破底线，最终要栽个大跟头。上帝要让你灭亡，首先要让你疯狂。近年来有些名人频频出问题，难道与他们做人狂妄没关系吗？修身养性，低调做人，高调做事，才是做人做事的基本原则。
如果是一直狂妄，我认同这个观点，同时我觉得不只职场中不要一直太狂妄，生活中也不应该一直太狂妄。 如果是偶尔因某些情况太狂妄，我是支持的。 一、先来说说为什么不能一直太狂妄。 因为狂妄总比较容易引起人的不喜，所谓“人外有人，天外有天”。 一个人太狂妄往往会引起别人如下一些想法： 1、无知 一直有一个成语叫“狂妄无知”，也有一个谚语叫“骄傲来自浅薄，狂妄出于无知”。也就是说，一个人的狂妄往往是来缘于他的无知。就像坐井观天，就是一只坐在井里的青蛙，以为天就井口这么大，却不知道外面的天大多了。 因此，不能太狂妄，可能你真的很牛，但是却因为你的狂妄，把自己变得很无知。 2、反感 往往狂妄的人，不容易引起人的好感，中国的传统一直是“谦逊”会更容易获得别人的信任与好感。而没有好感，往往就难获得别人的真心与坦诚。只会越来越远离你，更不好信任你。往往越是牛的人越谦逊。虽然很多人因为谦逊闹出不少段子，但是哪位又会真正的去讨厌了。 例如：不知妻美刘强东，普通家庭马化腾，悔创阿里杰克马，一无所有王健林，相貌平平古天乐，容颜老去蒋勤勤，家里最丑刘亦菲，北大还行撒贝宁。 以上两点可能已经就能引起我们的重视了，做人或在职场都不应该一直太过狂妄。 另外狂妄并非一无事处，有些时候，合理的情绪释放会让我们赢得先机，其中就包括狂妄。 狂妄如果是因场合需要，狂妄一下又何妨。我们都知道，职场如战场，我们的每一步实际都跟我们的情绪相挂钩，如果你一直没有漏出你的獠牙，可能你总会被欺负。因为善良的总是不够多。 以前中国的企业在跟日本谈医疗设备进口的时候，日方报价1000W，但是中方的承受价只有700W，在沟通无果后，中方狂妄的说，“你们如果实在不同意降价，我们将采取你们几家竞争对手中的一家，我们是不会只做一次生意的，我相信在中国这个庞大的市场，会有很多生产商与我们合作”。于是同也不回直接离开了会场，中方的其它代表很是担心，但是这位代表说，这次的赌局，我们只能赌，有气势的赌，不然日方肯定以为我们是好糊弄的。 以上只是告诉我们，在不同场景下，有时候狂妄也能帮助我们赢得先机。 在职场中，我们需要学会释放自己的情绪，有时候我们需要狂妄，有时候我们需要隐藏，只有灵活运用自己的情绪，你才能够在职场中如鱼得水，畅快淋漓。 一个事情总有他的正反面，我们在这之中，只有对事的分析与判断有只够在把握，狂妄也就是一种武器。
我十分认同你这句话。 俗话说“天狂必有雨，人狂必有祸”，常常发生祸端，就是因为人自身的不节制，不自律、狂妄、目中无人所导致的。 做人不能太狂妄，无论身在职场中还是在生活上都同样适用。性格决定命运，你的性格一旦狂躁起来，那么接下来所发生的事情就不会受到控制。事情的发生往往都是人的心走向。无论任何事只要心平气和，冷静处理，才能得到称心如意的结果。 所以说你这个问题设备绝大部分人所认同的。
认同！因为不仅是在职场中，还是任何地方，做人都不能狂妄，何况太狂妄？狂妄代表无知和愚蠢，不仅不收人欢迎，而且有时候带来灾祸！
职场中做人确实不能太猖狂，做人也是这样的道理，就像一杯水，过满总要溢出来。做人做事要留有尺度，把握好分寸，千万要记住人外有人，天外有天，做事别太满，做人别太过，这样的话，对人对己都留有退路，自己前进的空间才大。 满招损，谦受益。这个话要牢记 现在职场中总会遇到各式各样的人，可谓鱼龙混杂。每一个人都有自己的性格，但是并不能保证自己是一个单位中受到大多数人欢迎的，同样也总会有一些人做人做事让人感到反感。原因就在于，有些人不懂得如何隐藏自己的一些锋芒，让锋芒毕露，这样在外人看来就是过于猖狂，这种人虽然凭借自己的优势可能却有狂傲的资本，但是过于外露锋芒会让人难以接近，导致没有人愿意和他共事，长此下去便会被孤立起来，与自己与单位都不是一件好事情。 风水轮流转，谁能保证自己在一个单位中永远是得失的那一个呢，很可能换了一任领导，或者单位的经营方向发生了改变，那么自己的作风和办事原则可能便不适用于新的情况了。这时候，如果想继续在这个单位有所发展，那么必须要有足够的人气以及良好的人事资源。而做人做事都过于外露，过于锋芒毕现，那么他便失去了这些，本应牢牢把在手里的资源，反而与其他人竞争时缺少了资本，丧失了优势，便主动为被动，这是职场大忌。 放在与技术说话的一些单位，确实有技术的人有资本，他们有狂傲的资本，因为他们的技术是直接让单位经营改善的前提条件之一。但是现在的社会是瞬息万变的，技术也是不断更迭变心的，谁能说你现在拥有的技术，过几年以后依旧引领潮流呢，所以千万不要仗着自己技术过硬或者有其他方面的优势而孤傲不已，让其他人避而远之，这相当于断了自己的后路。 职场是男人的酒吧，把握好度，千万别喝醉 曾有一句话说，职场就像一个男人的酒吧，这句话不无道理，我们在职场中饮酒千杯，但一定要把握好尺度，要有底线，做人做事留有余地，千万不要喝醉。否则我们一人独醉，只会让其他人睁着眼看笑话，出丑的还是自己。 现在很多反映职场的电视剧中，总会有主人公仗着技术非常狂傲，眼里目中无人这些桥段，其实这只是电视剧中，现实中这样的人根本吃不开。 任何一个单位都是一个小社会，但这个社会必须有一定的凝聚力在里边，否则就是一盘散沙。作为单位的职工，无论是领导还是普通员工，一定要切记，你所有的行为都无必要以单位的利益为前提条件，如果你的行为处事方式影响了整个单位，那么你便是和整个单位在作对，最终将被这个单位提出去，因为你在游戏的过程中没有遵守规则，没有人会和你继续玩下去。 很多人都爱在上班之余看一些厚黑学方面的书，即使这样大可不必，因为职场虽然被标榜为成年人的战场，但是事实上并没有那么复杂，踏踏实实做好自己的本职工作，不要和单位有过多工作之外的交涉牵扯，这样反而心里能放下许多事，能看开许多。心大了你的工作才会更有创新，你才会更有精力把自己的本职工作干得更出色，这样你的单位的发展空间才会越广。
高调做事低调做人
职场中当然不要太猖狂，比如谦虚谨慎、知足常乐、平易近人都是很好的见证！也就是说，人走过头了，摔下来会很疼的。
借用我的老领导说过的一句话来回答这个问题：“身处职场，高调做事，低调做人”。 职场中做人太过“狂妄”带来下述后果。 01 容易招来记恨 我曾经的一位前同事是公司产品经理，因为是最早进入公司的一批员工，在公司颇受看重。老板也提倡无边界式的工作方式，提倡公司员工可以对公司各部门的现状情况畅所欲言。于是这位产品经理看到觉得不对的地方，会不分形式及场合给各部门提意见。虽然这样的做法颇得老板认同，多次当众夸奖该员工，可私底下各部门领导却对其非议颇多，但也多敢怒不敢言。后来公司来了一位产品总监，因为其业务能力更强、也更擅长察言观色，很快产品经理对部门边缘化。导致的结果是，因为前期树敌过多，他负责的项目部分无法推动。后来产品经理黯然离职。 过于狂妄的人，在工作中多不顾他人感受，易招来同事不满和记恨。同事可以“眼见他高楼起，眼见他楼塌了”，甚至落井下石。 02 容易被冠以“不符合预期”的帽子 我的另外一位前同事姑且叫她乐乐吧，乐乐擅长观察研究，但对很多工作没有实际经验，也不擅长向领导寻求帮助和沟通。有一次乐乐给公司某新成立部门提出了运营方案，老板认为比该方案比相关运营负责人提出的方案还要专业，为此要求乐乐和该部门负责人共同负责该项目。结果因为乐乐没有相关工作经验也不擅长和同事配合，最后导致该项目难产。半年后，公司老板以“经营半年仍不见成效”为由，劝退了乐乐。 过于狂妄的人，往往有一定的才华，但多才华还配不上你的野心。他们面临的多是给与领导极高的期望，但又不完全具备足够的能力去实施。最后往往会被领导以不符合预期为由，踢出核心工作员工层。 03 易失去很多升职或核心工作的机会 职场里不能做老好人，也不宜做“狂妄的人”，一旦被打上“狂妄”的标签，你也被同事和领导打上“桀骜不驯”“不服从安排”“难沟通”的标签。进而失去易被同事疏远，被领导边缘化。 我的另一个同事是澳大利亚某知名大学的研究生，照理说学习能力没有任何问题。可就是这样一位同事，却常在工作中diss上级，推托领导交代的工作，最后只能在团队里做着琐碎事务。 私以为，职场里更要低调做人，高调做事 01 低调做人，即要学会谦卑的工作态度 在职场里，上级领导更喜欢工作态度端正、愿意主动承担的下属。也更喜欢对不确定的事情主动询问、征求领导意见的下属。而同事们则更喜欢乐意咨询、主动提供帮助、主动协商的同事。 谦卑的工作态度，不仅让你在职场工作中更加顺畅；也更能让领导和同事更加乐意提供帮助。 02 高调做事，即要让你的工作被看见 “工作被看见”不等于你的工作人尽皆知，而是相关工作需要同步进度，涉及跨部门的事宜需要协作沟通，工作产出及结果需要被共享及认同。 Lily之前在一家科技型公司工作时，隔壁研发部门的同事们，每天都是公司里走得最晚的一群人，而他们的项目进度及产出结果都会及时同步给公司所有的员工。在年度评选公司“最勤劳小蜜蜂”时，85%的同事都自动将票投给了他们。 所以，不要觉得你工作没有人关心，你在日常工作中的状态、行为，周边的同事都能感知到。 结语 我个人很赞同“职场中做人不能太狂妄”这句话，因为这不仅容易让你丧失晋升机会，也容易给你带来不良的人际关系，甚至影响你未来的职业发展。相反，低调做人，高调做事的人却更能承担更重要的责任。 以上，供参考。 我是人在职场Lily，期待与你共品职场百态。
太狂妄的人高傲高调，好像只有他(她)什么都行，别人不如他(她)，这种人心境素质差学习少见识少，只要见过一次面的人以后就淡了，人缘缺失一次了。
天狂有雨，人狂必亡