最火的行业，未必是发展最持久的，也未必是最有前景的。而对于毕业生来说，求职要综合考量各方因素，包括市场也包括个人。这不像到服装店买衣服，哪款最流行买哪款。 没有哪个毕业生希望工作一年就跳槽，没有人希望工作一段时间后这个行业迅速衰败。 如果说当下哪个行业最火，那无疑是风头正盛的新媒体行业以及线上教育行业。 但是，应届毕业生求职，切不可只关注这个行业是不是当下最火的，一定要眼光放长远，横向纵向综合比较。 我们举个例子，前几年国内很少有高校开设传媒专业，学这个专业的毕业生就业非常好，容易直接就到了报社或电视台。而且这个行业非常的，有地位有面子，人们常说那时的媒体就像无冕之王，尤其是在山西等省份，甚至流传着不少段子：记者去采访黑煤窑，坐着出租车上山，下山时开着一辆桑塔纳。当然这大部分都是调侃的成分，不过也反映出一个现象，那时的记者确实很吃香，因为有监督的权利。很快，国内高校纷纷开设了传媒专业，有的甚至还把这个专业扩大成了院系，每年培养出大量的记者和编辑。 但是谁也没有想到，仅仅过了数年，网络，微信等新媒体平台应运而生，足以给了平面传统媒体一个当头棒喝报纸，电视广播，等传统媒体的三巨头，受到了严重的冲击。要知道，传媒行业的利润来源，全靠商家刊登广告，如果受众数量急剧下滑，那么广告也会迅速减少，这直接影响到了这些行业的利润。尤其到了2018年，这种情况越发严重，各种自媒体平台风生水起，很多商家放弃在传统媒体上刊登广告，而投向自媒体。受直接影响，很多报社被迫关停许多报刊宣布永久停刊，记者编辑纷纷离职跳槽，这被当时业内称为报纸的寒冬。 这只是一个行业的例子，诸如此类的情况，现在已经很多，谁能保证当下最火的行业过几年之后不会迅速沦为昔日传统媒体那样的。 毕业生求职最重要的参考因素应该是自己的兴趣 在学习中经常老师会对我们说，学习是最好的老师。同样，在求职时，兴趣也是最好的求职导师。 我们在工作中很多人会有这样一个感慨，刚入职时兴趣满满激情，斗志都很旺盛，但没过几年，这种激情已然不在，每天工作浑浑噩噩，恨不得马上跳槽离职，但无奈生活的重压让自己继续待在单位。这就是因为没有了兴趣，而没有了兴趣会导致每天工作犹如上行，非常难熬痛苦，对于身心都会有很大的伤害，所以很多职场人早早的成了亚健康状态，而且很多人年纪轻轻去追求佛系，这不是看透的生活，而是一种心理上的逃避。 所以应届毕业生在求职时一定要从自己的兴趣入手，尽量寻找自己感兴趣的行业，这样才有可能在未来几年甚至十几年中，一如既往保持一颗积极向上的心，而这种心态才是变职业为事业的根本动力，否则，短短几年就可能让自己不想在这个单位继续呆下去，而每天变着法的琢磨如何跳槽离职。 现实情况恰恰相反，很多毕业生在求职时主要看重的是待遇，根本没有考虑自己是不是真心喜欢这个行业。如果待遇很诱人，有的毕业生甚至宁肯舍弃自己多年所学的专业知识，进入到一个完全陌生的行业里，那么你便失去了本应成为优势的那些知识资源，你和其他低学历的同事之间没有任何差别甚至不具备竞争力，那么你如何在今后的职场中独占鳌头？ 求职其实并不难，难的是内心的取舍 很多人说现在高校毕业生就业便是失业，确实毕业生就业难在一定程度上客观存在，而且愈演愈烈。就拿2020年来说，高校应届毕业生的数量会达到1700万人，更加上新冠肺炎疫情的影响，让很多行业缩减了招人的规模，甚至一些行业大面积裁员。 不过什么事都是相对而言，毕业生就业难这种情况也不能完全归结于市场，很大一部分因素在于毕业生个体上的原因。很多人在毕业时理想很高大，要求很多，而忽视了自己是不是能够匹配这种岗位。他们不愿意从基层做起，也不愿意吃苦受累，想的更多的是如何一步到位。所以才会有今年的就业哪个行业最好？今年的求职哪个行业最火？诸如此类的问题出现。 我们说现在市场上的行业早已突破了360行，新出现的行业层次不穷。但这些行业都要经历一个从兴起到成熟的过程，而这个过程中要经过一系列的自我调试，这期间难免会出现大规模的行业离职，红利紧缩等等现象。就算是到了现在这些看似非常流行的行业中，你能保证过几年调整时，你不是被冲击的那些人吗？所以不要再考虑这些因素，切实从自己的角度综合评判一下吧，这样求职起来胜算才会更大，所选择的行业才更加稳妥，未来的发展前景才更加明朗，因为人生的职场黄金期只有短短10余年，你经不住一次或者两次的离职折腾。
线上线下结合的行业，比如阿里钉钉，学而思教育等。
我是今年毕业的一名应届毕业生，关于这个问题我还是有一定发言权的。第一名：互联网行业移动互联时代，互联网行业快速发展，许多大中小型互联网公司都需要大量人才，包括软件开发、产品经理、人力资源、运营、销售等多种工作人员，互联网行业就业非常火爆。第二名：教育行业现在教育行业的发展也是非常地迅速，从起初的中小学教育，发展到现在的考研、考公、各类职业证书考试，都有对应课程。行业的发展需要大量的人才，且现在多数民办教育行业招聘不限专业，不要求教师资格证，门槛较低，就业比较火爆。第三名：工程建筑行业工程建筑行业有几家大型国企，如中建、中铁、中铁建、能建、电建，还有些地方性的企业如北京城建，上海建工等，对人才的需求量相当大，且对应届生专业一般要求不多，工科类专业即可。第四名：银行业几家大型国有银行每年会招聘大量毕业生，除此之外，一些股份制银行如招商、浦发、中信等也有人才需求、近几年的一些地方性银行也如雨后春笋般成立。所以银行业也是应届生求职较火的行业之一。希望我的回答可以对你有帮助。 播放 暂停 进入全屏 退出全屏 00:00 00:00 重播 请刷新试试
2020年应届生求职最火的的行业是什么？我认为是国企员工，互联网，IT行业，自媒体，最火的工作一定是推动社会进步的行业，既能提升社会价值，又能带动效益 从以下几个方面给你分析 国企，一直是国家的中流砥柱，为国家各个行业贡献力量，也为社会各个行业提供岗位，我们老一辈，以进入国企为荣，不仅是国企的福利，而是因为进入国企可以为国家发光发热，让工作更有价值，和荣誉感，国企为现在的社会提供的岗位也是一位难求的，国企工作稳定，隐形福利高，退休工资稳定，为国家奉献自己的青春，奉献自己的力量，国家是不会忘记你的，国企永远是最火的行业之一 互联网:21世纪是互联网的时代，人类已经从书本时代，过度到了互联网时代，社会在进步，互联网支撑了，社会的框架，在这个时代互联网就是主流，也为广大的人民群众提供了无数的岗位，让我们过得更有价值，为互联网时代添砖加瓦 IT行业是互联网的一个分支，是互联网信息技术，让互联网的硬件，软件，应用，更加适用于人们的生活，技术创新才能推动互联网进步，科技是第一发展动力，为科技创新努力拼搏 自媒体:自媒体是互联网的一个分支，如今是信息时代，信息创造价值，自媒体的门槛是最低的，但是要做好是很难的，人人都可以成为自媒体大v，为大家提供有用的信息，有价值，正能量的信息，你就可以成为下一个自媒体大v,可以为大家提供好的信息价值，并得到不菲得收入 总结:2020年最火的职业，是国企，自媒体，互联网，IT,这些行业推动着社会的进步，是社会的基础框架，既可以发光发热，贡献自己的力量，还可以得到不菲的收入，一个好的行业既能推动社会的进步并得到收益，这才是好的行业，祝大家前途无量
站在企业招聘官的角度来看，今年应届生求职最火的行业当属直播！ 我一直深耕在互联网行业的浪潮当中，直接面对和感受整个招聘求职市场的行情；因为疫情的缘故，越来越多的年轻人喜欢刷抖音和直播，借助抖音和直播平台带货，成为商家和个人创业一个很重要的平台！ 火爆的直播，造就了许多火爆的职位！如：主播小姐姐、短视频拍摄、编导采编以及短视频剪辑需求量暴增！ 此类岗位也特别符合应届生的兴趣爱好，因此很多应届生都关注到直播行业！ 对于大家所关心的薪酬问题，一般而言，好的主播小姐姐综合收入都是1万起，带货能力强的可以达到2-3万月薪！短视频拍摄和采编剪辑相关的岗位，大致薪资在1万左右，也会明显高于其他传统行业！
学年过半，应届生也开始陆续进入择业阶段。17日，智联招聘发布的2019届应届生就业市场景气报告显示，今年应届生的求职形势整体好于去年，就业景气指数最高的还是中介服务业，互联网IT企业有所“退烧”。 数据显示，2018年，大学生就业景气度指数为2.68，较2017年的1.78有所提升。也就是说，每1个求职者面对2.68个岗位人数需求，2019届应届生求职形势整体好于去年。 中介行业持续释放招聘需求 数据显示，从2018届到2019届，就业形势最好的行业依然是中介服务，景气指数比去年同期高0.8。从供需两侧来看，这一行业的需求人数同比上升5.45%，但求职人数下降了4.5%，中介服务行业的快速发展持续释放招聘需求，因此景气指数最高。 智联招聘职场专家称，值得注意的是，传统观念对中介服务行业认知还未更新，大学生求职者对该行业的求职意愿不高，导致这一行业尽管热情的张开怀抱，但仍在遭遇求职者的冷落。“招聘方应该考虑如何优化就业质量来吸引人才。该行业市场化程度较高，职业发展速度快，但也急需从传统的中介思路向顾问式服务转型，为知识型人才提供更多的施展空间。” 互联网IT行业景气度下降 IT互联网是近年来人们求职中最热门的行业之一，也同样受到了应届生的关注和青睐。智联招聘的调研数据显示，2019届应届生在择业时，39.8%选择了这一领域，排名第一，这个行业的就业景气度也排名靠前。但互联网行业退烧后，景气度排名从去年的第2位下滑到今年的第4位。 投递人数增长快于企业招聘需求增长，是该行业就业景气度下降的直接原因。智联招聘职场专家表示，在AI的冲击下，传统互联网公司面对业务升级和创新转型的变轨压力，调整人才结构是其中重要的一环。“应届生求职时切忌随大流，不能只看眼前暂时的繁荣或遇冷。”
如果有自媒体专业，直播专业，互联网专业，我觉得应当应届生是求职最火的了吧
公务员，教师，医生，银行，各种事业单位。年年都火
由于今年年初的疫情关系，又加之应届生越来越多，突破了840万之多，所以2020比较吃香的行业有哪些呢？ 第一名：互联网服务行业 最近几年，互联网行业正在以迅猛的速度改变着以前的传统行业，而它们巨大的吸金能量和对人才的巨大需求和渴望，也使得这两年互联网企业的涨薪速度曲线几近陡直向上。一般来说，在一线城市，以BAT为代表的一线互联网企业给应届毕业生的起薪并不高，但只要工作拼命、能力出众，实际上入职后的2、3年里就很容易拿到10万元以上的年薪。而在三线互联网公司，同等条件下，普通技术员工的年薪一般也能达到15万元左右。而准二线的互联网公司的普通员工薪水基本也能达到或超过20万元，与许多传统行业相比，这样的收入水平绝对令人艳羡。工作经验超过5年后，互联网企业中的收入差距就会拉大。 未来趋势：互联网本身是个瞬息万变的大行业，不同子行业的热门程度往往与所在行业的垄断程度、发展速度和从业公司数量有关，目前较为热门的有互联网金融、电商、视频、搜索等。从技术人员的专业技能来看， java、大数据开发、云计算、搜索、移动互联网等热门领域都有大量的高薪工作需求。 第二名：教育和培训行业 中国适龄劳动人口基数巨大，劳动力技术技能培养的需求也是巨大的，这个行业的潜力从新东方火热上市就可以看出端倪。 第三名：农业 从创业的角度看，我国农村过去几乎是一张白纸，由于新农村、新郊区建设的红火，带动了农民的需求和农村市场的兴旺。农村饲养野兔、野猪、野鸡、草鸡、蓝孔雀，种野菜等非常受城里人欢迎，市场很大，而农村又急需城市人的知识、技术、科技和人才。 第四名：文化娱乐行业 以前一部大片，能赚个几百万都非常不容易。现在，一部成本几千万的小片，也能赚个十几亿票房。网络经济与网络文化的融合发展，是当代网络经济与网络文化的一大特色。网络游戏就是当代网络经济的一大支柱产业。 第五名、智能家居 统计数据显示，智能家电就国内拥有过亿的潜在客户。2015年智能家电产值将达到1250亿元，2020年或将冲破一万亿，成为家电行业发展最快的关键部分。目前智能家居市场的四个瓶颈：一是无法抓住客户的痛点需求；二是购买成本高；三是购买和使用的便利性差；四是客户服务跟不上。如果进一步发展的话，前景不可限量。 第六名、信息安全行业 未来趋势：从宏观角度来分析，越来越大的市场规模，会导致人才需求剧增。 智慧城市的建设也对信息安全体系提出了全新的要求，云计算、移动互联网、大数据、移动支付等领域的应用信息安全逐渐成为市场的主要发展方向。赛迪顾问数据显示，中国信息安全市场规模2012年为166.58亿元，2013年达到186.51亿元，2014年预计为228.03亿元。目前普通信息分析师的月收入在5000～15000元不等，根据自身所具备的实际能力不同，薪酬也会有所不同。高级信息安全分析师的月收入在10000～30000元之间，而如果是高层次、实用型、复合型的网络与信息安全利用和工程设计、管理人才，薪酬还要更高。 看到上面的分析，可以参考自己感兴趣的放心，来选择一个属于自己的最有前途的行业。