要全面的去看待问题！ 从老板的角度，他安排你做的事你必须去做！从你的角度去看，觉得事情多了，又不是工作岗位内的事，所以你会觉得很不乐意！ 其实，要做好一件事，首先你得从你的心自愿，并且努力做好，不会的可以去请教老板或者前辈，多多学习公司其他出门的工作，不断的学习，提升自己的能力！ 老板你安排你做份外之事，说明他觉得你可以值得信任和培养，一个有能力的员工是非常全能的，当你各个方面都做的非常不错，做出效果非常好的时候，老板会给你相应的回报！ 很多时候，大多数人觉得当收入和付出不成正比，所以只会安心做自己岗位上的事！少数人为了锻炼和提升自己，做好自己分内的事，他还要去学习他分外的事情，只有让自己不停的学习，才能有更多的收获！当你的才能得到老板肯定的时候，千里马遇到伯乐，就是你迈向成功的机会！ 各行各业都会存在二八定律！所以要多学习，多做事，是金子总会发光。 加油！！！
我是娇姐，很高兴回答你的问题。 老板总给我安排很多非分内的事，怎么办，怎么沟通？ 非分内的事分两种 一种是高于自己当前工作的任务 这是领导故意栽培，不用多说，求之不得吧？职场升迁往往不是给你了才去做，而是做到了才会给你。 另一种是低于自己当前工作的杂务 如果不是新人那就要多考虑一下自己的能力是否低于团队平均水平了，需要警惕了。 如何沟通？ 对领导的栽培 抓住时机，努力表现，积极汇报，让领导的器重掷地有声。沟通以合作为前提，重点是把感谢化作动力，给与不露声色的回应。 对杂务缠身 一方面要做好杂务，同时做好计划，讲明目标。定时沟通、汇报进展，让领导意识到你是有正事，靠谱的人。时间久了，相信就会收到第一种任务了。 ——