表妹毕业的时候，在家里人的建议下，报考了公务员。原因如大家所想，家里人一致觉得公务员稳定，待遇也不错，作为一个女孩子，没有什么负担，也相当于有了一辈子的饭碗。 但前一阶段，家里人聚会，听表妹聊起来，说现在内部一直在改革。不仅岗位上做了精简、分工上更加的明确，福利待遇实际上也在下降，整体更趋向于市场化。 很简单的一个例子：之前每年过节的时候，过节津贴就不用说了，光是节日礼品都是多的不得了。现在呢，基本上也是象征性的发发就完事儿了。 之前听一个国企的朋友也说到过，国企也是类似的情况，相比于几年前，制度、考核更倾向于民营、或者外企。 所以可以看到的是，公务员的发展方向也是往着更加市场化的方向去发展，具体体现在以下几个方面。 一、打破铁饭碗，考核更加严格 2018年全国公务员的平均竞争比是58.9：1，也就是近60个人去竞争一个岗位。之所以竞争如此激励，是因为公务员是走编制的。 也正是因为编制的存在，辞掉一个公务员的流程非常复杂，所以，一旦考上公务员，就被公认为有了一辈子的饭碗。 但前几年开始，就提出要打破铁饭碗，而从近几年一些公务员朋友和家人的反馈中，的确有这样的趋势，不再像原来一样，差不多就行，而是采取了一系列措施，比如末尾淘汰制、精简公务员职位等等。 所以，未来10年，公务员们也会面临着比较大的竞争和考核，当然，也会整体提升体制内的效率。 二、福利待遇缩减，趋向于公司化 公务员的基本工资可能比较低，但加上各种补贴、岗位津贴、年终奖以及养老金等等，使得公务员的整体复利待遇非常好。 但近几年不同的人都反馈整体的待遇大不如前，一方面和政策相关，另一方面也是市场化发展的一个必然导向。 所以，未来10年，很有可能公务员的整体福利会向普通公司趋同，虽然很难做到完全一致，但大的趋势却是这样。 三、工作透明度会更高 随着中央大力推进反腐败工作，可以看到公务员的工作透明度越来越高，而且的确也从很大程度上减缓了公款吃喝等一系列现象。 比如现在大部分公务员对于宴请、合作等都非常谨慎，很多宁愿公事公办，也不愿给自己找麻烦。 所以，未来的趋势只会比现在更加透明。 以上是公务员未来可能的一个趋势，作为发展非常成熟的一种体系，未来肯定是越来越高效，且越来越趋向于市场化。 欢迎关注@焱公子，十年500强，专注写职场，每天与你分享职场干货与成长心得。
在发达国家，公务员属于一般性职业，其社会精英往往更偏爱知名企业和高校。随着我国的经济发展，十年后我们的GDP或许已赶超美国，国人的就业观会趋近于发达国家，公务员的前景如何？还吃香吗？我敢断言，十年后公务员仍是国人趋之若鹜的“铁饭碗”，公考热还将持续数年不降温。 一、为何十年后公务员仍然吃香？ 一是就业压力的现实驱动。日前，教育部发布消息，明年高校毕业生规模预计达874万，同比增40年，逐年增加的趋势还将继续，带来的是大学毕业生就业压力的逐年增大。千军万马挤公考“独木桥”的状况还将持续多年。 二是根深蒂固的官本观念。“学而优则仕”的官本意识早已深入国人骨髓之中，这是我们的历史文化基因之一，进体制、走仕途才是正路，考公务员无疑是上上之选，考上了光宗耀祖，父母脸上有光，亲朋好友称赞。 三是凡进必考的公平机会。当今中国，大家公认的最公平公正、受益面最广的考试，首推高考，次推公考。公务员考试越来越公平、公正、公开，如同高考一样，给了普通家庭出身的孩子“鱼跃龙门”“草根逆袭”的宝贵机会，这也是公考的魅力之一，为个人奋斗提供了广阔舞台。 四是较为优渥的工资福利。几千年的文化传承，国人一怕穷，二怕乱，求稳意识太强。恰恰公务员可谓是当前最安稳的职业之一，只要不犯错误绝无下岗失业风险。工资待遇也在中等偏上，大富大贵不可能，小康生活有保障，收入、住房、医疗、教育基本不用太发愁，这绝对是天下父母最希望子女达成的目标。这也就是很多大学生参加公考的最大驱动力常常来自于父母的原因所在。 二、十年后的公务员会是什么样子？ 从过去十年的发展趋势，完全可以推断出十年后的公务员的大致状况。 一是管理更严格。十年前，没有八项规定，公务员吃喝之风盛行，乱发奖金屡见不鲜，出差拿土特产司空见惯。有了八项规定的“紧箍咒”，上述问题基本禁绝，未来公务员只会继续行走在纪律作风严紧硬的常态化轨道上，对公务员的监督管理将会全方位从严，防范公务员廉政风险的制度机制将更加健全，钻空子谋私利的可能性也将微乎其微。 二是履职更规范。社会越发达，政府越透明，十年后管理型政府会全面转变为服务型政府，需要老百姓求人办事之处将越来越少，权力寻租的机会将会少之又少，追责问责将是常态化手段，公务员会更加习惯于依法依规依章履职用权，也会更习惯于在严格监督中开展工作。公务员的光环会不断褪色，对社会精英的吸引力会有所下降，公务员将会慢慢变成普通的谋生职业，也不再是国人羡慕的对象。 三是工资会提升。对公务员的监督和责任担当要求属于硬的一手，保障公务员的工资待遇属于软的一手，十年后将是硬的更性、软的更软。既要持续严管，让公务员不敢违规逾矩，也会坚持厚爱，激励公务员安心干事创业。所以，公务员的职业依然会很安稳，工资待遇在规范津补贴后也会逐年提升，虽然不会走发达国家“高薪养廉”之路，但工资福利绝对有保障，并会定期增涨，能否赶上房价和物价的上涨幅度不得而知，维持一定水平的生活质量完全可以实现。 所以，已经进入公务员队伍的可以吃颗“定心丸”，十年后公务员仍然还是不错的职业。志在体制之内又尚未考上公务员的也需继续努力，未来十年通过公考的难度依然较大，不充分备考也难如愿！ 欢迎关注职场李论，更多职场思悟解析，期待与您分享！
十年之后，公务员前景如何？ 这个问题倒是有点意思，十年时间，说长不长、说短也不短，公务员前景怎么样，我认为还是要看上层领导人对公务员管理的态度如何？比如，2012年以前那段时间，公务员的日子过得多么滋润，那个时候公务员工作可以说是真正的“铁饭碗”，人人向往；但是2012年以后公务员的日子日趋不好过，尤其是基层公务员，工作任务越来越重、工作压力越来越大、福利待遇越来越差，基层单位已经越来越难以留住人才了！ 那么，十年后，公务员的前景到底会如何呢？我也曾经深入思考过，我认为会有这么两个可能趋势: 第一种可能，随着国家领导层越来越重视公务员队伍建设和管理，未来公务员队伍的日常管理会越来越严格、考核机制越来越规范、进出机制越来越完善、职权行使越来越阳光、薪资待遇越来越透明，公务员工作完全回归到一种正常的社会职业范畴，和其他行业或职业没有多大区别、也没有多大优势，公务员队伍只能留住那些真正有志于为人民服务、有志于走仕途政治的那一小群人！ 第二种可能就是，就像弹簧一样，压的越紧反弹越厉害，十年后，也可能会因为国家领导层的变更、政策的变革和体制机制的改革，让公务员队伍管理更趋于自律，而放松了外界的监督管理，公务员队伍越来越不透明、工作压力越来越重、上级机关和基层单位之间的工作责任、工作压力、工作待遇等各方面差距越来越大，以至于基层公务员队伍工作积极性越来越差，和人民群众之间也有一道说不清道不明的“鸿沟”。这样，公务员队伍就会出现两极分化:基层单位公务员越来越想逃离，逃离不了的就会越来越“佛系”，以至于影响到了公务员队伍形象；而上层公务员队伍无论待遇还是提拔晋升都越来越占优势，工作压力越来越往基层压，所以更受到社会普通关注和青睐！ 当然，十年时间什么情况都有可能发生，至于十年后公务员前景到底会如何，更多的还是要综合各方面因素来看待。
家里有人是公务员，有几点看法： 一、公务员不等于官员 首先说明，按照公务员法的规定，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。因此，理论和实践上，公务员仅仅是一种职业而已。但社会公众往往把公务员跟官员等同起来，加之中国几千年官本位文化，给公务员增加了一种特殊的光环。而这种光环，往往让公众对公务员的看法容易走偏。 二、前景：钱景+职业发展 （一）先说钱景： 工资：社会上对公务员的收入也有不少走偏的认识。总体上，公务员工资水平处于社会的中等偏下水平。从结构上看，中央国家机关的公务员，由于其素质和能力较高，工作难度较大，与社会上相同素质和能力、从事相同难度工作的人相比，工资水平差距巨大。这也就是为什么经常有中央国家机关公务员感叹，跟同学相比，我什么都不差，但太穷了。 地方的公务员，工作强度很大，特别是越到基层，需要落实的工作事项越多、越细，从工作强度上看，其工资水平也不算高。这里需要说明的是，不同地方经济发展水平不同，给公务员发放的津贴也不同，实际收入在当地处于什么水平，各地不一。 福利：住房，早就没有福利分房，目前大部分是经济适用房，需要公务员购买，与工资水平相比，房子的价格也算是很高的，需要家里支援或贷款。而且，房子不能上市买卖，只能自住，无法通过价差获利。过节，八项规定刚颁布那几年，什么过节福利都没有，现在开始发点农副食品，但也是严格按规定，很少。看病和养老，正在逐步纳入医保、社保，跟大家一样。 灰色收入：八项规定之后，顶风作案的一抓一个准，绝大部分人都不敢了。有些人认为，公务员不靠工资，靠灰色收入，那我只能说，这些公务员快进去了。 （二）再说职业发展： 公务员职业发展无非有三种可能：1、级别越来越高，但金字塔结构意味着越往上越难，地方上科级到处级干部就基本到头了，中央的能到司级也凤毛麟角。2、混吃等死，反正也上不去，就这么着吧，撑不着、饿不着。3、辞职，离开公务员队伍。 越来越多的公务员辞职说明两点：1、大家真的认识到，公务员就是一种职业而已，没什么好留恋的。2、收入与工作难度强度、个人素质和能力严重不匹配。 那么好的： 如果你是一个充满家国天下情怀的人，坚决考公务员，尽力为国效劳、为民服务，满满成就感。 如果你是一个没什么理想追求，求安稳的人，当公务员，按部就班，干好本职工作，也挺好。 如果你是一个追求生活质量或者想闯一番自己的事业，最好不要当公务员，公务员的各项纪律、收入水平、职业通道都与你的追求不符。 （三）十年后怎么样： 十九大后，公务员局划归中组部管理，改革力度将来可能会更大。有可能出现的情况： 1、理想状态是，工资水平逐步提高至市场化水平，人尽其才。 2、与现在差别不大。 看到这，你愿意当公务员吗？欢迎留言。
十年前，还没有八项规定，当时的工资也没现在高，但那时候的公务员日子过得一点不比现在差，因为那时候单位有小金库，逢年过节有福利，时不时还发点奖金，吃吃喝喝不花钱，而且还有各种名目的补贴…… 当时的公务员绝对想不到十年后会是今天这幅景象：小金库不见了，补贴没有了，很多福利消失了，甚至连习以为常的公车都改掉不能坐了，反过来工作要求更严格了，责任更大了，时不时还会被问责…… 正所谓三十年河东，三十年河西。公务员十年后的前景会不会比现在好，能好多少，不得而知，但有几点是肯定的： 第一，公务员的稳定性不会变，旱涝保收基本可以保证； 第二，公务员的工资肯定会涨，至于涨幅有多大，能不能追得上物价房价上涨的节奏，现在还不好说； 第三，报考公务员竞争会越来越激烈，两个因素决定：一、编制和机构精简，公务员人数控制在总量内，只减不增，含金量在加大；二、依据目前的经济形势，公务员在未来若干年内还会是多数人眼中理想的职业，令人趋之若鹜。 第四，公务员的职业风险肯定会越来越高，与之相辅相成的是工作要求的提高，随着工作要求标准的提升，被追究、被审计、被问责的可能性越来越大。公务员相对稳定，不过未来并不是一块铁板，也有下岗的风险。 十年以后的公务员，不会像大家想象的那么好，但也不会像很多人预料的那么差。吃不饱饿不死仍会是公务员未来的常态。
10年之前的公务员与现在相比已经有了很大的变化。相信十年之后还会有更多的变化。现来看看目前的变化。 1.养老金改革 公务员的福利之一就是退休后的养老金有较高的保障。但现如今养老金实施并轨后公务员未来将和普通职工一样，按照交多少金拿多少的原则。目前还有一些老人和中人属于政策过度期。未来将和大家一样。 2.部分地区已经开始实施合同制 企业的最大特点是和员工签署合同，有三年一签的也有一年一签的。而公务员则有点终身制的感觉，没有签订合同一说。但深圳很早就开始试点聘任制公务员了，每一位在深圳工作的公务员都需要与单位签订合同，和在企业工作类似。 3.分类管理 原来不论是警察、行政人员还是法院、检察院工作人员都叫做公务员。现在已经开始分类，警察有警察序列、执法人员有执法人员的序列、行政人员有自己的序列、法官检察官也有自己的序列。通过分类管理，能够使得不同工种的公务员获得各自相应的收益。比如，警察工作比较艰辛，在考核和奖励时会照顾这一序列的公务员。 十年以后，公务员的情况必然会在现有基础上发生更多的变化，比如： 1.聘任制在全国推广 除了深圳外，聘任制公务员会在全国推广。每个地区，不论是中央还是地方，都会采取聘任制的方法，与每一位公务员签订合同。这样更有利于管理。 2.考核更加严格 公务员的旱涝保收状况会进一步减弱。就目前来看，机关单位仍然存在干多干少一个样的情况。有些人工作量很大，有些人则清闲许多。相信10年后的公务员考核会更好合理，基本做到与企业类似的多劳多得。 3.选拔标准更高 现在要想加入公务员队伍必须经过笔试、面试、体检、政审环节。未来这些环节不会减少，但对学历的要求更高。以上海为例，10年前我还看到有的岗位招录大专以上学历。但随着社会平均学历的提升，现在的上海公务员岗位最低本科期招录。一些专业性比较强的岗位更是只招收研究生以上学历。 总的来说，以后公务员会越来越贴近普通企业职工，想通过公务员走人生捷径越来越不可能。 以上答复希望对你有用，欢迎关注、点赞 海上招财喵 您的支持是对原创最好鼓励！
不管是以前，还是现在，公务员都是一个受到很多人追随的职业。据统计，2019年国考，报名人数超23万人，与前两年报名人数基本持平，说明考生并未受招考人数减少的影响，国考报名热度不减，这说明公务员仍是众多考生共同的职业选择。 所以，虽然现在经济不断发展，私有经济发展成为市场的主体，但是对大学生来说，公务员还是很多人求职的首选。 公务员岗位的好处 1、工作稳定 稳定是公务员岗位的第一特征。稳定体现在很多方面，比如，工资持续增长稳定。只要你达到了一定的工龄，工资就会涨起来。岗位晋升稳定。现在很多地方都有了公务员的晋升管理办法，只要你达标，都是可以获得晋升的，而晋升跟你的工资是成正比的！ 相对来说，公务员岗位也不会受市场的影响，因此，公务员是很稳定的。 2、福利待遇好 也许不是所有岗位的福利待遇好，但是大部分还是不错的。在一些一二线城市，公务员的工资都是排在所有岗位的前列的。因此，这是很吸引人的一个要素！ 3、社会地位高 公务员的社会地位高，体现在公务员是很多人向往的。很多父母，都希望自己的孩子找一个公务员的另一半，因为它的社会地位高。 公务员的不足 当然，公务员也是有不足的，比如，职位稳定，对一些喜欢挑战的人来说，是没有吸引力的。公务员，只要你坚持下去，一定会越来越好，但是，你的人生也就看到了尽头，可能每天朝九晚五，但是对于那些希望自己的人生有不一样的生活的人来说，这是不够的。 所以，公务员虽然好处很多，但是也有越来越多的人走出了体制，走向职场去工作。 十年后的公务员前景 十年后，公务员这个岗位的热度肯定不会消失，而且前景也会很好！因为那时中国的经济会更接近美国！但是，应该没有之前那么热了，因为现在自媒体兴起，说明人们越来越崇尚自由化的工作模式，而不是一辈子都待在一个地方，一个岗位，他们希望自己的人生有更多的可能性。
现在的公务员招考很热门。很多毕业生都想进入公务员队伍。在90年代初，这个情况其实不是如此，那时候刚刚工资改革，好的国企或者私企收入比公务员工资有不小的差距。差距大的有好几倍。所以那时候也有个现象，就是公务员工作并不是很热，有的还从机关来到企业。 只是随着机构改革以后，公务员的工资稳步提升，加上退休机制还没有改变，退休工资与企业退休工资差距越来越大，所以进入公务员队伍，就成为很多人的追求了。 未来十年，精英菌认为，公务员队伍还是很受求职者欢迎，原因如下： 1稳定。不管怎么说，公务员工作的稳定性都是毋容置疑的。因为淘汰率很低。相对企业的不确定性，公务员工作对于性格求稳的求职者来说，有很大的吸引力。 2体面。机关工作，环境好，条件好。平时工作中接触的人不是被辖区内单位个人，就是上级或下级或平级机关的人，地位还是被认同的。在中国这样的人情社会里，人头熟悉也很重要。办事也比较方便。 3实惠。18大以后，让公务员的一些灰色收入没有了。但是，公务员现在的工资，比较当地的社平工资来说，还是比较高的。加上可能还会有集资购房等等优惠，公务员生活生平在当地还是比较优越。 因为这些，精英菌认为，公务员工作自未来十年，还是很吃香的。 此问题你有什么不同的见解呢？ 欢迎在下方留言评论，别忘给精英菌点个赞哦~ 点击右上角关注无忧精英头条号，了解更多职场支招！
十年后，公务员的前景如何呢？ 一、对能力要求会更高。为适应国家治理体系现代化进程，公务员的素质必须有大幅度提升，更强调专业知识、综合分析能力、经济社会管理能力、依法行政能力等。 二、官本位状况会大大改观。公务员走向职业化，技术型服务性公务员将占绝大多数，公务员考核晋升制度化。不带长的资深技术类公务员会更加受人尊重。 三、公务员待遇方面会略高于社会平均水平，可以确保享有较体面的生活。 四、对公务员行使公权力的监管将走向制度化，贪腐渎职现象必将成为极少数情况。 五、公务员作为一种比较安稳的职业，仍然是很多人希望从事的工作。 六、公务员人数会大量减少，幅度会在现在基础上减少百分之三十，甚至更多。 七、为保障公务员队伍稳定和在职期间廉洁，退休会获得一次性补偿待遇。
我在体制内快十年了，经历了体制内翻天覆地的变化，先谈一谈这些年的变化，再谈一谈公务员的前景。 变化一：大吃大喝、公款浪费少了。八项规定出来以后，风气真的是焕然一新，十年前，各个酒店的酒局络绎不绝，目前的对公生意明显差了很多。 变化二：公车私用、私车公养少了。以我们单位的公车为例，现在公车上面都安装了GPS系统，想要用车，事前审批签字，事中记录路线，事后留存备查。另外，单位油卡也是纳入监管，从源头打击私车公养的状况。 变化三，福利缩水，违规发放津补贴少了。以前各个单位都有自己的小金库，时不时会发一笔福利津贴。目前，小金库是严厉打击的对象，逢年过节只有公会按照规定发放福利，我们这边的标准是每年1000元，而且必须是对口援助地区的农产品。 变化四，吃拿卡要少了，办事正规了。现在舆论监督越来越厉害，工作人员的办事方式正在逐渐变化。越是经济发达的地方，办事情越方便，只要你按照规定提供相应的资料即可。 变化五，政府信息化建设日新月异。企业、个人的许多业务都已经实现了网上办理、掌上办理，不用再跑好几趟机关单位了。此次疫情的健康码就是一个很好的展现，一码在手，所有信息一清二楚。 当然，上面我所讲的都只是普遍现象，不可否认依旧有少数地区的变化缓慢。 至于公务员未来的前景，我个人认为主要有以下几点： 第一，未来公务员的行政编制非但不会取消，反而会强化。很多朋友希望体制内走企业化管理，实行末尾淘汰制，但这是不现实的。末尾淘汰制需要有一个优秀的评价体制才行，若是执行得不好，反倒是用心做事的老黄牛吃亏，左右逢源者从中得利。所以，体制内不可能取消行政编制，但却会完善考核体系，加强考核力度，督促所有公务员尽心履职。 第二，福利待遇越发正规，工资收入会逐渐增长。目前，新的《公务员法》出台之后，对公务员的工资、福利做出了明确的规定。未来，不该发的福利、补贴一律不会再发，但是应发工资会逐步完善增长机制，会随着物价的上涨慢慢提升。 第三，工作作风进一步改进，服务意识大幅提高。随着舆论监督、媒体监督、群众监督的日益完善，未来公务员大吃大喝等现象会从现在的少数变成极少数，形式主义、官僚主义得到进一步扼制。行政机关将逐步从监管方向监管、服务并行转变。 第四，职责分工更加鲜明。目前，行政机关尤其是基层机关中，公务员、参公编、事业编等混岗混工的现象特别严重。随着改革的日益深入，公务员、事业编将各司其职，公务员负责行政事务，事业编提供公益服务。至于特殊的参公编制应该也会有所变化，最大的可能是只减不增，而后逐一核减，直到进入历史舞台。 第四，公务员人数会渐渐减少。随着信息化建设的愈发完善，对于公务员的人数需求会慢慢变小，未来考公务员的难度也会逐渐增加。 以上仅仅只是一家之言，欢迎大家在评论区一起探讨。 欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。