我也是老师，抛开所谓奉献之类的话不谈。讲讲我的经历供你参考。 我是四川人，09年师大毕业考入云南省红河州一所省级重点中学教美术，最初工资1800/月(当地房价2000/㎡。照理来说学校还可以，工资虽低，但比较房价也不差，要安身立足也得行。但我决定辞职，原因有三:①离家远了点，当时去也是权益之计。②学校自认为是重点，对艺术学科充满偏见，艺体老师没有发展的空间。③作为我而言，我不甘充当任何人的配角，我有我的人生规划。 终于，2014年我回到了四川，先在遂宁一私立学校教美术，感觉不如意，2015就辞职到了成都。 2015年7月到成都后，根据自己的特长选择了书法培训行业。由于在这块是新手，我制定了三步走的规划。第一步，选择一所学校作全职为依托，磨练自己、培养生源。第二步，选择一家有实力的书法培训机构实习，积累必要的业务经验与人脉。第三步在条件具备时独立创办自己的书法培训品牌。根据三步规划，2015年暑假，我先应聘了一小学临聘书法教师。然后自掏腰包参加了一知名书法培训机构的师资培训。培训班结束后实习了个多月(花了一万多，挣了两千多)。9月结束实习入职小学。在这所小学，一方面进行大班教学，另一方面免费训练特长生参加展览和比赛。(工资3000多)经过不断努力，业务水平得到了大家的认可，家长也开始让我私下辅导自己的娃娃。 2018年6月，随着政府对在职教师兼职的禁止，我决定走规划中的第三步。于是离开学校，在附近办了个书法培训班。到现在大半年了，手上有70多个学生了，收入平均一个月也有一万多点了。今年2月初，又与一贵族私立学校进行合作，承担他们学校的书法教育。一年下来也有7~8万的稳定收入，最关键是这还不干扰到书法培训班的训练，所以可以两边兼顾。收入初步估算一年下来也有近20万了。 所以作为过来人，对想辞职创业的老师，我想建议这样几点:①辞与不辞不要受太多干扰，就一点:这份工作到底是不是自己真心喜欢的？如果真喜欢，工资多少也不会太在意。如果不喜欢，干得心里堵得慌，钱再多也沒用。②要有一定规划，找准自己的长项，找准突破口。如果涉及到异地从业，一定要清楚你到底是去打拼还是去安家？如果要安家，你就要综合考虑房价、物价、居住环境等因素了，做到心里有数。人生有限，尤其是而立之年以后了，就一定不能像没头苍蝇一样乱撞。③要有定力。做什么事都不是朝夕之功，需要一定的积累，尤其是涉及转行。不管什么行业，只要真正用心了，时间久了有经验有人脉了，自然钱就来了。 以上是我个人的经历和见解，希望对大家有所帮助。
法律上讲没有问题，但是，从宏观上说，与大环境不相符。因为，西部师资力量不足，教育理念有一定差距，每年东部都要派老师去“支教”可见一斑。 就个人来说，因生活压力有这种想法很正常。在东部，四线城市向三线流动，三线城市向二线一线城市流动也有。但是，有编的辞职，然后又应聘到民办学校从教，也不多见。一是家庭的意见不统一，二是民办学校的生存时间没底。 民办学校老师收入高，并不是按月固定发放的工资高，而是奖金和各种补贴高些。记住，非特殊人才，没几个能靠工资发财的！从趋势上说，国家对西部的政策和资源都是倾斜的，“西部不小康，就没有全国的小康”，任何地方收入水平与消费水平基本是匹配的，建议你谨慎行事，做老师～注定就别想高收入！
我是强烈支持你的。我是九三年从师大毕业的本科生。同年同县和我毕业的有五个人，其中我们三个人还在老老实实的在西部某乡镇教书，一个人转到了镇政府部门，做了公务员，现在已是某个部门的书记。主要任务修身养性，其次吃茶看报接领导。我们三个老老实实的教书的，刚毕业每个月领174元，2010年领1000元左右，2015领3000元左右，现在每月不到4600块钱的工资。生活都过的紧巴巴的，活不旺，也饿不死。而其中唯一的那个女同学，在九八年时随她的男朋友去了深圳。去年年底回家和我聊天。她告诉我她现在深圳某区公办学校教书，月收入平均大概是两万五左右，在深圳市区有120㎡房产，少值600万。有房有车，日子过得还算惬意。年轻人啊，如果有理想有抱负，不愿意随波逐流，还是去外面闯一闯。外面的世界很繁华很热闹。年轻就是资本。人家拼的不是关系就是老公，或者钱，而我们拼的是命呀！早六点，晚十一点，起得比鸡都早，活得比狗都累，生活的艰辛早早耗尽我们青春和热血，四十岁出头就己两鬓斑白，两眼昏花。人到中年不如狗！‘唉！一把辛酸泪，满纸荒唐言，万般皆下品，唯有读书高，当自己学生开着百万豪⺁车故意溅自己电动车一身泥水，我终于明白：在物质与权势旋涡里，我们的清贫是那样苍白而无色。没有人同情一名弱者，也没人说教师可怜。可直觉总告诉我：在小县城当一辈教师真是太窝囊了，太穷，太憋屈，太可怜，太可悲，太懦弱，太没有理想。27年前怎样走进校园，己看到1O年以后怎样离开校园，天还是那个天，雨还是那个雨，只不过多了一头白发，蓦然回首，才发现自己一无所有，要钱无有，要病一身，一无所成，追悔莫及，夫复何言!
欢迎来到“老穆说语文”问答领地，老穆将用最大的热忱和最好的回答回馈您！ 老穆有话说 从国家教育发展角度来看，你应该安心扎根于西部，为西部教育的发展贡献自己的力量。倘若人人都去发达地区，那么，西部的教育怎么办？当然，也不可能人人都有这样想法的。 从个人职业发展角度来看，你要考虑的因素就比较多了，比如你的家庭、你的年龄、你所教科目、你所教年级段、你的职业规划······ 你目前的月工资是3500元左右，而你看重的民办学校，年薪则在20万以上。那么，你到底能不能去呢？老穆结合教学实际及自身经验，为你分析如下： （一）月工资比较 【在编公立学校】月工资3500元左右 【目标民办学校】年薪20以上，我们就按照22万计算吧，那么，你每个月的工资在18333元左右。 【月工资差额】18333—3500=14833元 如此比较，民办学校还是极具诱惑力。 （二）如果你能抗住以下压力，说明你就适合民办学校。如果不能，望你三思而后行！ 老穆有几位大学同学，他们就在私立学校上班，他们每天的工作量还是蛮大的，老穆根据他们说的，整理如下，你自己看看能否接受？ 【1】每两周放一次假，你能否接受？ 【2】每周有4天要看晚自习，看自习时，晚上10点左右才能下班，你能否接受？ 【3】每周有3天早读课，早上5点就要起床，你能否接受？ 【4】如果你带3个班，每周要上22次课及以上，你能否接受？ 【5】所带班级成绩不达标，要被扣款，你能否接受？如果长期不达标，要被开除，你能否接受？ 【6】晚上还有查房任务，你能否接受？ 【7】寒暑假还要参与招生，你能否接受？ 【8】还有其它未说事项······ 如果以上内容，你能接受6条及以上，或许你就能胜任民办学校工作。如果不能，则说明你不适合在民办学校教学。 （三）你现在不得不考虑的因素 【1】你现在年龄多大？适合出去吗？ 【2】你是否成家？如果成家了，家庭怎么办？ 【3】你与那边民办学校见过面了吗？是否签订了合同？税前收入，还是税后收入？是否有附加条款？如果完不成任务，是否会被开除？ 【4】该私立学校靠谱吗？你了解吗？ 要知道，很多老师跳槽到私立学校后，又考回了公办学校。 【5】以你目前的能力，是否值这个价？ 【6】你是否有能力带好私立学校的学生？ 【7】福利待遇如何？ 【8】如果你去了后，发现自己干不下去了，你又该何去何从？ 【9】你现在辞职，你和你们的校领导肯定要闹僵关系的，怎么处理？ 【10】你现在辞职，你所带的学生该怎么办？就这样抛弃他们了？你舍得吗？ 【结束语】人的一生，总要面临许多抉择，选对了，一生顺利！选错了，落魄一生。望你三思之！当然，不论你选择哪个，老穆都祝你有一个灿烂的前程！加油哦！ 如果您觉得不错，记得关注“老穆说语文”，并点个赞哦！
谢谢邀请 从职业生涯规划的角度来谈一谈这件事怎么选择。 职业生涯规划包括工作、学习、休闲、爱和家庭四个部分，也就是学业规划、职业规划、休闲规划和爱的规划。 那我们就从这四个方面分析 第一：岗位匹配度，胜任力 老师是一个终身学习的职业，社会变化太快，知识更新速度超乎想像，昨天的方式方法已经不能适应未来教育的需要，需要掌握先进教育理念， 不断学习，本领过硬，需要判断20万年薪需要的知识结构和技能水平是否和自身能力匹配，如果不能胜任，前路能走多远？ 第二、是选择激情还是选择安稳 西部在编教师，工资虽说不高，如果没有意外，工作会一直到退休，可安享晚年，此生不一定大富大贵，但也可桃李满天下，骄傲和幸福着呢。 沿海私立学校的老师，薪资虽高，但未来变数较大，可能一夜之间一无所有，可能发展良好，挣得盆满钵满，但沿海地区生活成本高，私企竞争压力力。 第三：薪酬是否有足够的吸引力 人往高处走，水往低处流，薪资一直是职业选择过程中的最重要的因素，如果觉得20万的年薪有足够的吸引力，放弃编制又何妨，人生这样选择的机会并不多。 第四：选择爱和家庭还是飘泊 不同的年龄段选择会有不同： 父母在，不远游，游必有方。刚大学毕业，未成家立业前可以多去外面的世界看看，开阔眼界和视野。 如果中年的你，上有老下有小，建议慎重选择，除非能举家全迁。但有时未必会适应，毕竟生活除了钱和事业还有家庭和爱。 如果一直不甘寂寞的你在毫无牵挂时，可以选择，丰富自己的人生。同事在52岁选择北漂，带着爱人，工作在哪里家在哪里。 生活的不快乐，不幸福，有时是我们要求的太多，付出的太少。 教师是一个神圣而崇高的职业，是我一直向往的，但一直没有成行，心中一直有着小小的遗憾。 我是职业生涯规划师陈秋艳，欢迎关注交流。
作为个人的职业选择，有其自由。这是当今社会开放以后的最大的特点，至于你是否能够到沿海去，当民办学校的老师，或者是说应不应该去，我觉得有如下几点，作为参考。 第一，从待遇上来看。 从绝对数字上来看，西部当老师的待遇可能低于东部的老师，但是如果你从整体上来看的话，月薪3500，除了这个工资，可能还有其他的一些绩效还有一些公积金，还有一些其他的隐形的福利，当公立老师年薪应该有到5万左右。相对来讲，西部的消费没有东部那么高，所以说，整体水平可能会比东部低一些，但也不至于说生活不下去。如果再从房价的角度来考虑的话，东部需要买一套房子的，所背负的负担可能就更重。 第二，从个人发展来看。 东部年薪20万的老师，也不一定说想去就能去的。民办学校最主要的看重的就是教学能力，如果你有这个教学能力，当然可以考虑。如果你教学能力不一定达的到，那你可能就未必能过去。在公立学校有编制的情况下，个人可以沿着职称一直往上，当达到高级职称的时候，工资待遇也相应会上去。而且民办学校，20万是一个最高值还是一个最低值？那么跟的业绩有非常大的关系，能够教好当然可以拿到，如果教不好，那未必你能够拿到工资，而且随时有可能被开除。 第三，从对教师职业的敬畏来看 不知道你目前3500的工资，在学校是一个什么地位，也许你工资很低，但是也许你是学校的骨干。也许这所学校靠的就是你这种骨干，没有你这种骨干，这个西部学校也许就会缺失很多，也许就会关闭。所以我认为，如果你对教师这个职业是热爱的，这个学校对你是需要的。 我觉得，你能否支持一下中国教育事业，留在西部，为我们的教育做出一点贡献。也许是我在这里唱高调。但是我是出于真心说这样的话的，不要所有的老师都往工资高的地方去，我们还是应该有一份牺牲自我的精神，为中国的教育事业贡献自己一点力量。 在此，我真心的感谢那些在西部的老师，那些拿着低工资，却在为教育所奉献的老师，感谢你们，我们的教育才有今天。
这个时代是金钱社会，我想待遇和环境都要优厚得多，还在意什么公和私，但这个社会骗局多，陷阱多，要把握好。
作为财经类达人，我觉得，职场问题都可以从财经角度进行解读。下面，我们一起来分析一下这个问题。 月工资3500的西部在编教师，再加上几千块钱福利之类，年收入毛估个5万吧。假设工资一辈子不上调，按工作40年算，到退休的收入是200万元。沿海年薪20万，同样的条件下，到退休的收入是800万元。 两者相差600万元。正常人肯定选择后者。但是，事情没有这么简单。 假设西部在编教师每年收入可以比上一年增长6%，那么，40年的总收入是774万元，已经接近了沿海年薪20万（假设这个数字不增）的职位收入。每年6%，凭直觉，这个可能性还是有的。 上面是纯收入角度。下面考虑一下开支。 一是住房开支。年薪20万的中小学，应该也是沿海比较大一点的城市，买套房子比西部多花150万，这个假设应该不过分。 二是生活开支。基础开支的差异不会太大，就算40年相差个40万吧。在孩子教育的开支上，必定相差很远，就算养一个孩子，支持到18岁上大学之前，沿海比西部多花掉40万，应该是正常的。两项加起来就是80万元。 三是异地因素。估计一时半会儿很难把父母接到沿海城市，有的时候你想接，父母都未必想去。分开两地，每年回一两次家必不可少，路费、人情等等，40年花个50万，不过分。 四是风险因素。这一条很难估计，严格说来应该是收入里面的减收因素。因为西部在编教师是铁饭碗，缺老师的地方，不管怎样改革，老师的工作和待遇很难撼动。沿海民办学校，20万收入的岗位，能否一直保持，个人持怀疑态度，就算每10年中加起来有1年找不到工作，40年就会减少80万收入。即使你就是能力强，又非常拼，始终能站得住脚，但在学习提升方面也是需要投入的，这笔投入也不会小于上面的数字。 以上四个因素加起来是360万元。两者的收入差距缩小到了240万。好像吸引力下降了不少。值得吗？ 相信每个人都会有自己的答案。我免费送几句鸡汤：年轻的时候不要怕，想干就去干。老了的时候不要悔，这就是你的一辈子。
西部在编教师，月工资3500左右，可否辞职选择沿海年薪20万以上的民办学校？在择业自由的今天，在法律层面上没有任何障碍，只要你自己认定了，就没有人可以阻挡你。人往高处走水往低处流，追求美好生活和职业理想，没有任何错误，不要被有些人“甘守清贫”给绑架了。 但是，有个前提，得有沿海年薪20万以上的学校聘任你。本人就在沿海地区，年薪20万的学校，都在中等以上城市，一般的小县城根本没有这样的薪酬水平。而给出这样薪酬水平的学校，并不是有教师资格证就可以进去的，要求很严格，没有在当地省级，起码是地市级的优课、基本功竞赛一类体现专业技术水平的证书，基本没有什么希望。 我相信这位老师应该具备一定实力的，不过，在此我还是提醒你几点，希望能够帮到你，以保证你跳槽顺利，不要出现这边职辞了，那边工作落实不了，两头落空，那可就很不幸了。 其一、预选好沿海地区目标学校。此时你还不能辞职，在职关注即可。跟预选好的目标学校联系，了解学校的聘任计划及相关要求，对照自身情况，看是否符合学校聘任要求，自己如果应聘，被聘任的概率有多大。 其二、从外围了解学校教师的工作状况，毕竟你将来要到这样的学校工作，薪酬仅仅是一部分，还有人际交往、工作量等多方面需要考虑的因素。对于学校领导层都要了解一下。了解的越多越好，不打无准备之仗。 其三、计划好家庭的安排工作。从西部到东部沿海，家庭的生活环境发生很大的变化，妻子如果不是在编人员，跟随过来，找工作是没有什么问题的，如果有孩子，还要考虑孩子将来的就读问题。如果是单身，那就简单了，来一场想走就走的辞职就可以了。 如果是有家室的人，沿海地区年薪20万，妻子专职带孩子也没有问题，20万年薪小康是没有什么大问题的，比西部3500一个月生活质量肯定提高许多。所以经济上不需要考虑太多。 其四，应聘辞职次序不要颠倒了。应聘的时间应该放在暑假中进行，因为现任学校放假，你有大把的时间，到沿海地区应聘， 待目标学校一切落实好了，再回去办理辞职手续。如果有什么阻碍，那边什么都不要都可以，直接到沿海学校上任就是了。程序切不可颠倒了。 以上就是我给这位老师的建议，希望能帮到你，如果还有什么不清楚的地方，请留言，我会及时答复的。
不建议从公办学校辞职去民办学校。理由如下： 1、公办学校有编制，即使年龄大了失去了竞争力，只要勤勤恳恳，认真负责，不犯原则性错误，都能安然退休，稳拿退休工资，安享晚年。而民办学校优胜劣汰，竞争激烈，随时有淘汰出局的可能。现在你年轻还无所谓，等你年龄稍大，干不过年轻人时，后悔就来不及了。 2、公办学校工资有保障。目前你拿到手3500，这是税后收入，还有隐性的公积金，医疗补助等都存在你帐户，日积月累也会成一大笔钱；国家每年涨工资，你到手的工资数额会越来越大；而且国家越来越重视边远地区和贫困地区教育，补助力度大，我们本地山区津贴300--800不等，另外如果评上了省农村骨干教师，每月再补1000元；评定职称也向农村或边远山区倾斜，名额多，单列评比，竞争力比城镇评职难度低许多。一旦您评上了高级甚至正高，收入会高许多。 总之，民办学校随时有倒闭的可能，到时工资拿不着，等你年龄大了，失去了竞争力，再想找工作难上加难。现在年轻人进编都必须考试，而且沿海发达地区都招收985、211研究生甚至博士生，您确信自己考得过这些优秀的应届毕业生吗？所以还是慎重考虑，立足西部农村，苦练本领，提升教育教学水平，前途一定是光明的！