社保缴费14年，还差一年公司解散，这是很悲催的一件事情，不过不要着急，办法总比困难多。 大家好，我是社保专家思之想之，你的社保已经缴纳了14年，距离最低15年的缴费年限还差一年，但偏偏这个时候公司要解散了，该怎么办呢？ 其实，只差1年，这不是什么大问题，养老保险缴费要满15年，还是比较容易的。 第一个方式就是继续找一份新的工作，既然现在的单位已经解散，你还要继续生活和工作下去，那么势必要找一份新的工作，而只要参加工作，单位就要给你缴纳社保，所以你只需要找到一份新的工作，继续交费一年就达到了满15年的条件。 因为养老保险最低15年的年限是累计计算的，也就是说，在不同单位缴纳的缴费年限是可以合并计算的。 第二种方式，如果说你快到退休年龄了，不想再找新的工作了，那么你可以选择找一个公司代缴社保。 你可以找朋友或熟人的公司，在他们的公司挂靠代缴一年的社保就可以了。 当然，你也可以网上找第三方服务机构，缴纳一定的服务费，自己负责单位和个人的全部缴费，进行社保的代缴，代缴一年也就达到了15年的最低条件。 不过，这种挂靠代缴社保的方式是有一定的法律风险的。 第三种方式，就是说你没有找新的工作，也不想挂靠代缴社保，可以以灵活就业者的身份个人参保。 需要注意的一个问题是，如果你是女性的话，最后一年，已灵活就业者身份参保的话，退休年龄可能会有所延迟，因为女性灵活就业者的退休年龄是55岁，而企业的女工人的退休年龄在50岁就可以退休。 所以如果你现在50岁退休的话，不建议女性最后一年以灵活就业者身份参保，还是采用前两种方式比较好。 更多社保问题，关注思之想之。欢迎点赞留言讨论。
你好，你社保已经交了14年了，还差一年就满15年，只要交满15年以后就可以退休领养老金，偏偏这个时候公司要解散了，导致你社保没办法交够15年。这种情况下其实还是有其他办法解决的，你大可以放心，你的社保一定能够交够15年。 我给你推荐三个比较实用的方法吧。 第1个方法，你就在当地重新找一家有社保待遇的公司，在里面干够一年以上，你的社保缴纳年限累计就可以满15年，你以后退休就可以享受养老金待遇。如果你能找到新单位缴纳社保，那么最好长期干下去，甚至干到退休都行，这样的话，你社保缴纳的年限越长，你退休后领取的养老金就越高。 第2种方法，如果你们公司解散之后，你暂时找不到工作，或者你找的工作没有社保待遇，那么你可以找一个专业的社保代理公司缴纳社保，这样的话你起码可以累计交够15年，但由于社保费用全部由你自己承担，所以你能缴纳支撑多长时间就要视你的经济条件而定。 第3种方法，如果你是在外面打工，现在公司解散了，那么你也可以将社保转回你户籍所在地的社保局，然后自己在户籍所在地缴纳养老保险。同样，如果你的经济实力可以，那么可以一直在户籍所在地持续交下去直到退休，你也可以交满一年养老保险之后选择停缴。 以上三种方法都可以，但我最认可第1种方法，因为对你最为有利，主要是自己承担的社保费比较少，而且退休后领取的养老金最高。因此你要努力找到一家好一点的公司，争取入职或转正之后可以缴纳社保。这样的话，你以后就可以选择在当地退休，一般来说比你在户籍所在地退休要拿到养老金高一些。 以上就是我的一些个人看法，希望对你有用。
对于普通打工者来说，可能由于对社保问题不太熟悉和了解，遇到这种情况，的确有些惊慌失措，会感到六神无主，不知该怎么办了！ 别着急，这个问题很容易解决，主要的办法与途径就是两条。 一、如果能尽快找到一家能够缴纳社保的新工作单位，便能够解决你的问题。 不过这里有两点需要你注意。 1、如果你的新单位是在同一个行政区域，只要你向新单位负责办理社保的人员，告知你的社保号即可。 只要题主以前的工作单位和现在的工作单位，是在同一个行政区域之内，就不必自己去办理社保的转移手续。 只要题主到了新的工作单位，把自己的社保号，告诉新单位负责社保的人员。新公司就可以每月按时为你缴纳相关的社保费用。 2、如果你的新单位和原来的单位不在同一行政区域之内，而是在外地，那么就需要题主自己到社保局，办理社保转移的相关手续和资料，然后转移到外地社保缴纳机构即可。 由于现在的社保，是以工作地的社平工资为基数缴纳。所以如果题主现在的企业破产之后，如果新的工作单位是在外地，和原公司不在同一地区，那么就必须要将你原来的社保转移到新的工作地区社保部门，然后才能由新单位为你缴纳社保费用。 所以相对来说，这一点要麻烦一些。但整体来讲都还是比较容易办理的，只是要多费一点儿时间而已。 二、如果题主暂时无法找到新的工作单位，那么题主就只能以灵活就业人员的身份，自主缴纳社保费用。 不过这种情况又需要注意两点。 1、如果题主现在的工作单位就是你的户口所在地，那么题主直接将你的社保档案转移手续交到你户口所在的社区社保部门。 只要即将破产的公司是在题主的户口所在地，直接将你原来的社保缴纳身份转变为灵活就业人员身份。 将你的社保转移手续交到户口所在地的街道办和社区的有关部门，然后就可以自行缴纳社保费用。 2、如果题主现在即将破产的工作单位，不在你的户口所在地，那就需要你将社保转移至户口所在地，然后以灵活人员的身份来缴纳。 当然现在也有不少地方出现了一些新的规定。例如广东省就规定：凡在当地缴纳10年以上的社保，失业下岗之后，户口未在本地的，依然可以在当地以灵活就业人员缴纳社保！ 所以如果题主的社保是在外地，也可以在办理之前咨询一下当地社保部门，是否可以以联合人员的身份继续缴纳？ 毕竟由于各地区的经济发展水平不太一样，在今后领取养老金的时候，会有一定的出入和差距。尤其是那些经济比较发达的地方，同样是缴纳15年，但是在领取养老金的时候，可能比那些经济比较落后的地方要多上几百元。 这对普通劳动者来说，也算是一笔不小的收入。因此题主一定要打听清楚相关的政策与规定，避免给自己带来经济上的损失。 三、如果题主因为现在的公司破产而无法找到新的工作，可以申请失业金的领取。 1、申领失业保险金的条件及时限： (1)单位与失业人员解除或终止劳动合同之日起7个工作日内报县社保局失业保险股登记备案。 (2)失业人员解除劳动合同后60日内到县社保局失业保险股申领失业保险金。 2、个人需要携带的资料： (1)身份证复印件6份。 (2)终止或解除劳动合同证明书3份(含原件1份)。 (3)个人档案。 (4)单位最后一次缴费票据复印件。 (5)近期一寸彩照8张。 (6)本人社会保障卡或银行银联卡。 3、失业金具体的领取情况如下： （1）、缴纳累计年限在1-5年之间，每满一年可领取3个月的失业金； （2）、缴纳累计5-10年，从第5年开始，累计缴纳失业保险的时间增加一年变增加一个月的失业金领取，最长可领取18个月的失业金，如果累计缴纳了10年的用户最长可领取24个月的失业金。 （3）、一般如果用户累计缴纳1-10年之间，失业金按照当地最低工资标准的70%领取失业金，超过10年的按照80%发放对应的失业金。 因此题主是可以领取24个月的失业金，而且失业金将按当地最低工资标准的80%发放，差不多每月可领取失业金1000元左右。这对于题主来说也是一笔不小的收入，如果用这笔失业金去缴纳你的社保费用也差不了多少。 好了，我我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。 以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！ 【视职场】青云计划获奖者，优质职场创作者，一个有着20年职场生涯的老司机，专注分享职场知识，解决职场困惑，建构职场关系！ ～～～分享职场知识，快乐职场人生，感谢你点、评、分、转、收！
根据有关政策，社保需缴纳满15年，才可以在退休后领取养老金。已交14年，公司要解散了，这个问题并不难解决。有以下两个办法可供参考。 一、办理失业登记，继续找工作 如果离退休尚早，最好的方法是继续找工作，在新公司继续交社保。现在很多工作都会给员工缴纳五险一金，只是比例有所不同。题主要做的就是找一个提供五险一金的单位，继续工作。 虽然说社保交足15年后，到退休后就能领取养老金，但这样的金额是比较少的。退休养老金与缴纳年限，缴纳金额有很大关系。交的年限越长，金额越多，退休后所能领取的自然更多。 如果公司缴纳过失业保险，在找工作前，可去相关行政服务中心，办理失业登记。填写失业登记审核表，办理就业失业登记证。失业期间，能领取一定的失业金。还能参加社保所举办的就业培训，利于再次就业。 二、以灵活就业参保人身份继续缴纳 第二个方法是以灵活就业人员，自行缴纳社保。缴纳金额可根据个人经济情况，自行选择。将这一年补上。之后也可继续缴纳。 但平时是有公司缴纳一部分，从工资中自动扣一部分。缴纳金额根据上一年的个人平均薪资浮动。如果由自己全额缴纳，想达到之前的水平，这个压力是比较大的。 另外，由于公司要解散，可依法获得一定的经济补偿金。可用这笔钱继续缴纳社保，或用于之后的日常生活。尚且不论。 三、提前做好这几件事，更好地保障退休生活 一个人对以后的规划如何，决定了退休后的生活质量。做好以下三件事，能更好地保障退休生活水平，提高生活质量。 1.购买商业保险 在缴纳五险一金之余，建议购买一些靠谱的商业保险。如重大疾病险、意外险等。有句话说，谁也不知道明天和意外哪个先来。 购买保险，并非保证万无一失。而是在意外发生时，将损失降到最低。 2.做好投资理财 单靠养老金，所能保障的生活质量毕竟有限。俗话说，你不理财，财不理你。越早有投资理财的意识，越早开始理财，就相当于越早拥有了一只会下金蛋的鹅。 不仅是投资理财，具备复利思维后的人生，会截然不同。 3.提高工作能力 万变不离其宗。要想提高工作收入，只有切实磨炼自己的能力，不断学习。如果毫无长进，且不说提高收入，被淘汰了也不一定。 工作能力就是获得收入的筹码，也是安然退休的底气。 以上，就是我对这一问题的理解。希望有所帮助。 欢迎关注@焱公子，十年500强，专注写职场，每天与你分享职场干货与成长心得。
根据国家的相关规定，男士退休年龄是60岁，女士有两个退休年龄，一个是干部，55岁退休，一个是工人，50岁退休。 根据养老金领取的相关规定，养老金需要交纳满15年，才能在退休后，享受养老金领取待遇。因此，男士最迟需要在45岁的时候开始缴纳社保，女士最迟应该在35岁或者40岁的时候缴纳社保，才能在退休的时候，缴纳满15年，从而享受养老金领取的待遇。 你现在交了14年了，还差一年，公司却要解散了，这是一种客观情况，要具体问题具体分析： 1、如果你还没有到退休年龄 比如，你是个女士，你现在才45岁，已经交了14年了。就算你是在50岁退休，那你也还有5年才退休。这接下来的5年，是有足够的时间让你交够15年的。 公司解散之后，你可以采取以下两种方法，去解决你的社保问题： 第一，继续找工作，让单位帮你交 虽然你年纪大了，但是，如果你的经历比较好的话，那找到一份工作应该是没有问题的。当你找到单位之后，你可以要求单位帮你交。 此时，你找工作，应该以帮你交社保为第一要求。你甚至可以降低一下工资要求，也要找到一个能帮你交社保的企业。当然，现在国家对这块监管比较严格，大部分的企业只要和你建立了劳动关系，都是会帮你交社保的。 第二，找不到工作，就自己交 现在很多地方，都是可以自己交社保的。你可以以灵活就业人员的方式去交社保。一个月几百块，一年几千块，应该是可以承担得起的。 2、如果你已经到了退休的年龄 你到了退休年龄之后，你就无法继续再买社保了。此时，你有两种方法可以补救： 第一，看看你以前是否有中断的社保年限 比如，在30多岁的时候，你有两年没交社保，那这两年，你是可以补交的。补交了之后，也可以算你的缴纳年限。 第二，延迟退休 如果你中间没有中断，而是你交保险交得比较晚，那你就没有办法补交，此时，你只能申请延迟退休，等你缴满了15年之后，再申请退休了！ 因此，就算你们现在的公司倒闭了，也没有关系。只要你按照以上的方法去做，你依然是可以享受养老保险待遇的。
我交社保已交了14年了，离15年还差1年，公司要解散了，那我该怎么办呀？ 说实在的，离退休还差一年，因为公司要解散，还差一年社保没有解决，怎么办？这个问题太简单了。一方面，可以通过继续找工作，并把续缴社保作为一个条件，哪怕工作低一些，也要把最后一年的社保缴完，也就解决了，而没有什么可担心的。另一方面，如果自己不想再工作了，那就找一家公司，代理缴纳一下社保，个人掏钱，不也就解决了。在这样的情况下，总不至于连这个钱也舍不得掏吧。如果舍不得，那就是另外一回事了。 同时，还可以去社保部门询问一下，如何把最后一年的社保补缴齐了，社保部门一定有办法的，避免自己不懂产生问题，影响此前14年的社保。也就是说，不管有什么情况，最后一年的社保都要补缴齐了，为今后的生活打下一定基础。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。 楼主你好，我的社保已经交了14年，离15年还差一年，公司要解散了，那我该怎么办？实际上通过工作单位来缴纳自己的社保，跟个人按照灵活就业的形式来交纳自己的个人养老保险是完全一致的，是没有任何区别的，所以说你既然不在工作单位做了，那么摆在你面前实际上是有两种选择的。 第1种选择你可以及时找到新的工作单位，然后把之前的社保关系由原工作单位转移到新的工作单位继续参保，那么这样的话，只要你在工作一年就可以满足15年以上的累计缴费年限了。第2种选择就是即便找不到新的工作单位，那么也可以将自己的个人社保。按照灵活就业的形式来参保，这个是没有任何问题的。 因为灵活就业的形式来参保，和我们企业在职职工所参保的养老保险，它是属于同一种养老保险，他们二者之间是可以相互转移，并且累计合并计算自身的缴费年限的，所以说按照灵活就业的形式来参保，最后一年或者今后一直按照灵活就业的形式来参保，直到自己退休为止，那么自己的累计缴费年限都是能够正常来计算的。 感谢阅读，请加我的关注。
下岗了自己接着交
社保差1年不足15年，却碰巧公司要解散，大多数人听到都感觉糟糕透了。但是，超老师觉得这非但不是一件坏事，反倒是一件大好事！为什么呢？且听分析好在哪里？ 第一好，不耽误办理退休，领取养老金。 法律依据:《社会保险法》第十六条:参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 超老师解析: 1.若参保人未达到法定退休年龄，完全可以再换一家公司继续缴纳社保，同城市不用做转移手续，自动累计年限，跨地区需要办理退休前做一下转移合并。凑够15年养老保险年限即可，并非连续缴费15年才可以办理退休。 2.若参保人达到法定退休年龄，社保累计缴纳14年，不管是户籍地还是非户籍地的工作地，都符合退休条件，退休当月申请延期1年，等到养老保险年限够15年再申请办理退休手续。 注:非户籍地在工作地办理退休的条件有4点： ①养老保险账户属于一般户(工作地首次参保时间在男同志50岁、女同志40岁之前)； ②缴纳工作地养老保险超过10年年限（这里指的10年是累计年限，并非连续年限）； ③养老保险总年限超过15年（含全国养老保险及视同工龄）； ④达到法定退休年龄(正常退休:男性60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁；特殊工种:男性55周岁，女工人45周岁，女干部50周岁；完全丧失劳动能力:没有固定年龄，但是社保还是需要15年以上才可以)。 第二好，退休前还可以领取到一份经济补偿金。 法律依据:《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 超老师解析:工作年限是14年，解除原因是单位提前宣布解散，经济补偿金补偿标准是每工作满一年补缴一个月经济补偿金，按照本人停职前12个月的平均工资计算。 也就是说，如果题主停职前12个月平均工资为6000元，则其经济补偿金为6000×12=72000元。 超老师划重点: 1.只要在法定退休年龄前社保缴纳够10年，一般就可以办理退休。工作地满10年就在工作地申请延期缴费，工作地不足10年可以转户籍所在地申请延期，只要缴纳够15年，就可以办理退休，领到养老金。 2.公司宣布解散需要依法补偿N个月经济补偿金，最多不超过12个月，补偿标准是停职前12个月的平均工资。 欢迎【关注懂社保、懂退休、懂职场的超老师】，一起学习更多职场和社保实操知识。更多【分享】，更多【收获】！
就自己接着交完，一年也要不多少钱，保险到了退休也是生活的最低保障，不能半途而废。