这问题应该是个案，并不常见！体制月薪3000，体制外赚15000月薪？这基本不用选，去15000月薪吧！不过，也有个例！前几天回答过30000月薪的，再深入思考，仔细回答一下！因为，这样的机会不多，必须好好琢磨！ 1.视你的追求去决定！你追求的是安逸和体制的优越感，有面子，你可以不动！留在体制好了！ 2.视你的经济压力而定！如果你家资万贯，没有房子、车子、妻子、孩子、票子所累，3000和15000的月薪没什么区别，还是留在体制，享受官的感觉就好！江浙沪粤一带的富二代、富三代们，这样的情况很多！反之，如果不是这样，为了生活的质量，应该去体制外赚15000的月薪，毕竟面子当不了里子，生存要紧！毕竟，机会难得！ 3.视你的个人发展前景而定！如果体制虽然目前3000月薪，但是，有上升和发展空间，薪酬、待遇、职务、职级都有机会更进一步，那就等一等！毕竟，体制内也有高工资和高职务，有里子，也有面子！毕竟，体制也不是你想来就来的，机不可失，时不再来！ 4.视你的兴趣爱好而定！如果你的兴趣和志向就定位于体制的安全、规律、按部就班、轻松、感觉！你就留在体制好了！如果你喜欢外面不一样的的压力、挑战、活力，就不要在意体制不体制的！也不必在意3000还是15000，干就完了！你应该活成自己，并为自己而活好！ 总而言之，能遇到这样的选择，很幸运！三思而后行，决定了，就义无反顾的走下去！
LZ，我讲讲我的故事吧。 我在部委工作了12年，副处长级别，是同批入部的本科生里最快提拔的那几个。 2016年，我离开部委，加入了阿里巴巴。 在部里的12年里，我入职的工资是2800/月，离开时是8000/月，涨了不到3倍，同期中国的GDP涨了有5倍以上，所以我的收入是跑输中国经济发展的大盘的。 当然，体制内的社会光环、稳定等因素确实是绝大部分人向往的，我也扎扎实实的体验过。 离开体制后，首先是我收入获得了极大提高，现在每个月纳税额都远高于当年的工资。 体制外就是这样，只要你有能力，抓得住机会，上限是很高的，远远超过你的想象。 体制内晋升3个级别，收入可能只有大概30-50%的涨幅，但要耗尽你一辈子的时间。 体制外，每年收入增长10-20%是完全可能的，15000只是你的起点，而不是你的终点。 几个热门回答的把你和程序员相比，那是因为他们没有弄懂你的市场价值。 你的市场价值是在体制内的积累的人脉、经验和方法论。 比如，对政策的分析利用，可以很大程序上影响一个公司的长期战略； 比如，解决一个公共危机，甚至可以挽救一家公司于生死存亡。 比如，为公司对接一个重要的政府/国企客户，一己之力完成若干个销售的业绩。 码农的编程技能可以上培训班，但是没有见过上个培训班就能类似于当过公务员吧？ 所以，这是一种门槛极高、无法培训的技能，和码农的标准化技能是完全不同的。 但是，我也不盲目鼓励你离开体制。 绝大部分人并不适合从体制内到体制外，遇到转型阵痛的人，混得不好的人，非常多。 有部委的处长在互联网大厂过不了试用期的，也有司局级干部没办法在体制外落地的。 体制内，是有标准化的工作方法、流程的，你按部就班就可以拿一个及格分甚至80分。 体制外，是充满着不确定性的，需要你不断挑战自己、不断迭代自己的。 我在阿里的时候，最喜欢的就是他的那句“拥抱变化”。 如果将体制内积累的经验、人脉和方法论，与变化多端的市场需求结合起来，这是非常大的挑战。 你需要同时拥有三样东西： 一是明确的职业目标，知道自己想在什么样的行业发展，想实现什么样的目标，赚到什么样的钱； 二是有强烈的结果驱动，需要非常落地的把资源、能力和经验变为实实在在商业结果的意愿。 三是要有强大的调节能力，要留下体制内学会和积累的东西，但是更要放弃体制内的官气。 以上供你参考。
在疫情期间，我对于这个问题重新又有了新的认识，30岁前，我会认为哪个钱多，肯定选择哪个，掰掰手指头想想，都知道肯定要选择钱多的，谁会犯傻和钱过不去了，但是过了35岁后，估计很多人会有新的想法。 疫情期间隔离在湖北老家真实感受，一把辛酸，才体会到啥叫优越感。 3月20日准备办返汉通行证时，社区工作人员总是以材料不合格，卡着不给盖章。突然发现一个高中同学，原来考了公务员，还是分管社区的小领导。 趁着间隙，闲聊了两句，也不知道这个高中同学哪来的优越感，年底领了6个月的年终奖，将近2万元。嘲讽问我，拿了多少年终奖，本来公司发了六万多，但是实在不好意思说，看他刚才帮了我的忙，怕他面子上挂不住，然后我就说，发了不到1万元。 然后他笑着说：“那还干个啥劲儿啊。我表哥早些年也是跟你一样，拚了命的往大城市跑，让他考个公务员，他不干，说什么趁年轻就要出去闯一闯。”这不，公务员没有考上，疫情待在老家了，连1月份的工资到现在都没有发。年后，决定不出去了，说以后在家做点儿小生意。 有了同学的帮助，很顺利的拿到了通行证。顿时发现有的优越感，在同学面前，瞬间没有不值得一提。年后由于不能复工，至今11月份、12月份出差报销款、1月份、2月份的工资至今还未发。 过了35岁，拿到手里15k/月，还不知道疫情结束后，是否等到的是劝退的噩运。这在行业里已经屡见不鲜了，在职场上，除了程序猿外，好像其他行业也难以豁免。 难怪，同学作为公务猿感觉较强的优越感，的确是，过了35岁后，这种感觉会更明显。您会以为15k/月薪资值得沾沾自喜嘛？ 程序猿，拿15k/月，工资高嘛？不高，但是需要拼命获得。 钱不是大风刮来的，是靠无数个黑夜熬出来的，用了无数盒马应龙眼霜也无法遮盖住黑眼圈。心塞无语，拿15k/月工资高嘛？不高，在行业里也算是工资刚过去了贫困线。 过了35岁，还有多少程序猿还在一线码工状态中，感觉长时间的加班熬夜，促使风险也会剧增。 关爱生命，远离加班。听说猝死消息，更多的来自于程序猿，我们何时又听过公务猿猝死的新闻呢？ 综上，不同的年龄段，对于体制内的工作和体制外的工作感受完全不一样，过了35岁后，考虑的更多的是稳定性、工作的自我实现需求，挣钱固然重要，但是持续挣钱的永续能力更重要。 感觉，到了35岁后，体制内的春天到了，如果体制内再来一轮加薪，估计会击溃更多35岁以上体制外的中年人，毕竟房贷、车贷、停车费、物业费、赡养老人的费用、养娃的费用，与日俱增，但是自己挣钱的能力、体力却是江河日下。 二胎宝妈@Coco宝贝1126，坐标武汉，分享职场感悟，感谢关注、点赞、评论、转发支持！
两个朋友，毕业以后一个考进体制内当公务员，月收入3600，一个在私企工作，月工资12000，十年以后他们的对比很明显。 考进体制内当公务员的，如今已经成家，有两个孩子，在自己的城市有两套房。 工作上也比较轻松，双休，基本上不会加班，工作也完全不饱和，一天的工作其实三四个小时就能干完。 周末没事还可以出去旅游，和朋友聚聚会，喝喝茶。 至于工资，现在比当时涨了点，也不多，就四千左右把，但说他有一些副业，轻轻松松还能赚六七千。 月收入轻松过万吧，还是到手。 而私企工作的朋友，月收入也涨到了两万，中间也跳槽过。 如今天天担心能不能保住饭碗，自己的年龄一天天增大，更多年轻人在进入公司，自己随时可能丢掉饭碗。 为了不丢掉饭碗，只能埋着头更努力的干，996都不在话下，24小时不失联。。 但是他自己也知道，自己干不了几年了，公司很少有35岁以上的员工，怎么回事大家心里其实都明白。 因为工作很忙，他也至今没有成家。 这个其实看你个人怎么选了。 你有事业心，喜欢拼搏，就去月薪15000的工作，或许真能干出成绩。 更想兼顾生活和工作，就去体制内。
算一下年薪帐 体制内月薪3000，还有车补、绩效工资等，到手每月5000肯定有的，另外还有公积金、年度个人考核奖、十三薪等，如果你个人评上考核优秀或单位评上优秀再多几千，如果你在艰苦的乡镇还有乡镇补贴，都算上的话，一年10万出头，基于你月薪不高因此最多不会超过15万。体制外福利收入少一点，不知道你什么公司年底有没有分红，姑且算你20万出头，不超过25万吧。 两份工作目前相差10万左右一年。从工资上，基本翻了个倍，会偏向后者。 说说体制内好处 长长久久的铁饭碗，只要自己别犯大错误，不会面临失业风险，精神压力小，陪伴家人时间长，工作轻松，闲暇时间多，还可以培养一下兴趣爱好。工资随着政策慢慢也会涨，你也可以通过考职称、职级晋升让自己涨薪。 而体制外，压力大，更新换代快，需要不断自我提升面临不断挑战，有失业和降薪风险。 二选一，看你自己的性格和追求 如果你喜欢安稳安逸，没什么太大压力的生活，或喜欢从政为人民服务，就选体制内，别管工资多少，起码也是中等收入，你有车有房的话基本生活很惬意了，也不愁找对象结婚，现在父母亲都喜欢稳定体面的工作。 如果你喜欢挑战，年轻，还有梦想要实现，你赚的钱养不起自己，那就去体制外，提升抗压能力，吃苦耐劳，不怕失败，要相信自己一定行！！！ 我是我来哇啦哇啦，一个唠唠叨叨，专注职场，坚持原创的90后宝妈，以上观点仅代表个人意见，谢谢您的收看。
体制内月薪3000，这是正常薪酬水平，大部分基层公务员都是这个水平。但你不要忘了，这个3000基本上是到手的3000，还有五险一金，不错的办公环境和福利待遇，以及获得的社会上的尊重和荣誉感，这些可是钱都买不来的额，而且体制内很多岗位相对来说还是比较轻松的，起码一般岗位的双休和年底双薪是少不了的，而且相对私企来说，更加的稳定。 体制外月薪15000，看着高一点，其实到手的话也就一万多一点，而且企业都是要考虑用人性价比的，当你的岗位可以用更便宜的人力来替代的时候，你就会有很大的危机，降薪或者离职，是需要时刻有危机意识的。而且，企业能不能开到你退休，对于大部分职场人来说，都是不现实的。 说再多其实都没有数据来的实在，看下每年的公务员考试，相信您就明白了了，毕业生就业的顺序往往是这样的 公务员-事业单位-世界500强企业-国企/外企-私企，希望对你选择有所帮助！
你好，很高兴回答您提出的问题，体制内3000.体制外15000，你会怎么选，每个人想法都不同，立场不同，想法也是不同的， 我个人会选15000元，趁着年轻，该拼还是要拼的，15000的工资已经不低了，干的活，远远高于3000，让我想起了一首诗，少壮不努力 老大徒伤悲。 以上是我的个人想法，好了我的回答就到这里了，希望我的回答能够帮助到您。
私以为，问这个问题的大概率不是当事人，当属吃瓜群众居多。分享一则体制内的斜杠人生，或许，比问题本身更有吸引力。 A先生没有体制内的烦恼 A先生是体制内一个非常特别的存在，他从不琢磨任何人，也不得罪任何人，无论领导同事，他都是以礼相待。体制内的人普遍追求的所谓升职、上进，他统统都不在乎，一直在体制内一个普通的岗位上，低调的几乎没有存在感。 A先生有一段斜杠经历 从进入体制内开始，A先生就只把20%的精力花在工作上，而把其他同事花在各种关系上的80%的精力节省下来，用来发展自己的个人事业。他业余从一个小小的加工作坊起步，慢慢建起了一个颇具规模的电子厂，之后，电子厂被收购，A先生除了拿到大额资金，还有股份，完全实现了财务自由。 A先生不需要做选择题 如今，A先生一边享受着体制内的稳定和福利，一边过着自己的闲适人生。他从不在意谁做领导，谁得先进，体制内所谓的竞争与刀光剑影都与他无关。每年，他都会休足全年所有的假期，出门旅行。你看，在A先生看来，题主的问题还需要选择吗？ 个人观点 关于体制内外之争，看过一个比较有意思的评价：笼子里的鸟羡慕林子里的鸟能自由飞翔，林子里的鸟也常常羡慕笼子里的鸟衣食无忧。在笔者看来，A先生的体制内外两栖做法也是一个相当不错的选择，您认为呢？ ———End——— 感谢关注@江中白 职场笔记！看懂套路，少走弯路！祝您好运常驻！
我会选择体制外的工作，高工资使人无后顾之忧，更能释放一个人的潜力。
这要根据个人的具体情况和基本条件来选择。我选体制内。 一、如果你工作能力较强： 如果你是名校大学毕业，拥有大学或硕士、博士文凭；如果你所学专业比较热门、性价比较高，具有较强的或者独到的专业技术；如果你具有较强的动手能力，在工作中能够胜任关键岗位、重点环节的工作，并且能够独挡一面；如果你平时具有持续学习充电的好习惯，注重不断地更新知识充实自己；如果你具有较强的吃苦耐劳精神和拼搏意志。这些如果你基本上都具备的话，建议你选择体制外月薪15000元的工作。 你具备了上述条件，在体制外坚持做到良性发展的话，个人在职场上发展晋升到一定职级，月薪甚至有可能要比15000元还要高两三倍，还有可能拿到数十万或上百万年薪的，当然比体制内的月薪也要高出N倍了。因为，在体制外，月薪是与你的能力和贡献成正比的，能力越强，收入越高；为公司创造的价值越大，收入越高。 二、如果你工作能力一般： 如果你只有一般的大学文凭，普通的专业技术，在体制外的私营企业工作，进入不了核心技术层次，胜任不了重点岗位的重要工作，仅靠一腔热情或一股干劲去闯荡江湖，即使你入职后拿到了15000元的月薪，也是拿不长久的。因为，体制外的饭碗是泥巴做的，如果你能力与岗位不匹配，如果你的贡献与月薪不相符，如果你解决问题的能力与工作要求不达标，那么就会很快被调岗降薪，或者被辞退走人的。因此，基于以上因素，建议你选择体制内月薪3000元的工作为妥。 体制内月薪3000元虽然较低，但是一则五险一金齐全，旱涝保收；二则在体制内表面上看月薪较低，如果加上各种奖金补贴，过日子也是很滋润的；三则如果你在体制内勤勉肯干、奋发有为，个人的发展晋升还是有很多机会的。如果经过努力取得个一官半职，收入也会跟着水涨船高；四则工作稳定，不会有在体制外经常遇到的工作压力和失业风险，适合平稳就业，安稳度日。从这一点来看，体制内的工作也不失为一份美差。