电力系统无论放在哪个城市都是很不错的行业，而且在国企里面算是高收入的。但是，这只是针对体制内的那部分人而言，编外人员的收入则相差甚远。 每个月3000元，这竟然是工作十年的员工收入，可以说非常少了。这个工龄，若是有编制的话，月薪起码能达到8000元，而且社保、公积金等缴费基数会很高，至少这个工资水平贷款买房不会有多大压力。 但现在很多单位都是编制内与编制外两类人员共存，电力系统也不例外。由于编制不足，单位为了弥补人员，只好采用劳务派遣工或是编外的合同工，这类人干的活往往最累，但享受不到电力系统应有的各项福利和薪酬。 还有一点，电力系统体系是这样划分的：国网公司--各省（直辖市）电力公司--各地市电业局（直辖市区供电局、控股公司）--地市下属的县（县级市）供电局、控股公司等等。而电业局对一线职工一般有指标考核，你所负责的区域供电越多，收入越高，所以很多区域工业企业多的，职工收入会多些，这部分钱是不会体现在工资中的，但却是能到手的很大一部分收入。
电力工程建设按装这活不错，保证实惠。
可以不干啊！非编都是找关系进去的
一个临时工除了养老保险金还能有三千块的工资已经不错了，想要翻一倍的收入还要努力争取成在编职员吧！
这是事实。你说的3000元分地区，北京能高一些，在编与非编工资待遇相差非常大。这就是为什么很多电力系统职工，想法让自己子女去他们单位上班的原因。 我亲戚是毕业招聘进去的，属于合同工。她的工资加上年终奖20几万，别人一听不错了！刚毕业又是学文科的，这点钱不算少。 她说20几万跟在编人员比，那就是小巫见大巫了。据知情人跟她透露：在编人员不说工资，就说年终奖都是几十万发，这还是最普通工作人员。 1.家长花100万通关系让孩子进电力系统 电力系统双职工很多，因待遇好想法往里调。年终奖几十万，双职工那得拿多少？100万通关系，2年就挣回来了。孩子可是一辈子享福了！ 2.关系错综复杂，外来的得有承受力 该系统七大姑八大姨关系复杂，不知哪句话得罪誰了。尤其是外聘人员，得有一定的承受力。 所以你说的工资3000分地区，如10年工资还是这些，还有什么可考虑的，立马走人。除非自己能力不行，否则到哪儿不比这多。 再者3000元能呆10年，说明一定是有利可图：虽然工资低但轻松舒坦，外面工资高但受累辛苦。 所以想挣大钱又不受累，这样的好事你想也别想。再说也轮不到你！
正式工，不多活，月也上7000----8000元。
那个地区，有外快吧
电力非编十年后到手的收入每月三千左右也可以接受了
谁会相信？
现在企业都是这样，领导和家里人，亲戚才是在职员工，生产，操作，就是一线工人，也都是临时工。特别是计件工资，领导想怎样给就怎样给，想怎样扣就怎样扣，员工是算不出来的，绩效考核领导说了算！