刚刚在2019年涨了养老金后，现在大家又在关心，2020年养老金是否会继续上涨，实现16连涨？对此，社保专家指出，养老金调整是一件民生大事，影响超过1.18亿的退休人员，只要经济稳步上涨，2020年国家继续给退休人员涨工资已经板上钉钉。 实际上，从2005年开始，截止到2019年养老金已经实现了15连涨。在2015年之前大致保持10%以上的调整速度，这与早期经济保持10%以上的高增速有关。而2015年以后，退休人员的退休金虽然也在上涨，大约在5%-6%之间，这与国内经济增速进入新常态有关。 那么，我们凭啥说，2019年给广大退休人员涨了工资后，2020年国家还会给大家涨工资呢？第一，社会保法规定，国家要建立养老金的正常调整机制，根据物价上涨和职工工资增长等情况来调整养老金。目前国内通胀年年上行，社会平均工资也在每年调整。可以肯定，2020年退休人员的退休金上涨并没有悬念。 第二，要让广大退休人员享受到国内经济增长的硕果。今年我国养老金上涨幅度，平均为5%，与GDP6.5%的涨幅差距不大。2020年随着经济的继续增长，退休人员的工资收入也同步上涨。因为退休人员在岗位时，为国家做出了贡献。我们国家也在退休人员退休之后，让他们也能享受到经济发展的成果。 第三，国内的通胀率目前已经接近3%，而给退休人员加工资，就是为了让他们，在生活水平不下降的同时，还能够稳中有升，过上比较富足的生活。这也体现出，党和国家对退休人员的关爱。而到了2020年，国内通胀还会继续。物价上涨，养老金当然有年年上调的理由。 第四，养老金也足够应对退休人员的工资上涨。据人社部最新数据显示，今年上半年养老金累计结余超过了5万亿人民币，能足够支付超过18个月。此外，新一轮国有资产转让社保超过6600亿元，此外，预计2020年中国经济依然会保持总体平稳，稳中有进的态势。所以，2020年国内退休人员的养老金持续上涨将毫无悬念。 第五，虽然我国养老金已是16连涨，但国内企业养老金人员的收入并不高，全国平均只是在2800元/月左右，只是像上海等一线城市养老金还稍微高一些。所以，每年提高养老金，就是对养老金收入基数比较低的、退休又比较早的群体进行倾斜。目前“提低、限高”政策还在继续，2020年养老金上涨也是必然结果。 2020年很快就要到来，届时养老金完成16连涨也是必然的。那么，2020年国内养老金上涨的理由是什么呢？这既有国家经济稳定，国有资产划拨养老金，养老金明年有上涨的基础。此外，无论是我国的相关法律，还是国内的物价水平，以及让退休人员分享国内经济增长的硕果、提高养老金低收入群体生活水平都是很必要的。综合来看，2020年养老金的增长与GDP挂钩，估计涨幅在5至6%之间。
时间过得很快，2020年很快就要到来。在2020年养老金上涨是必然的，实现16连涨，也是板上钉钉的。 大家好，我是社保专家思之想之，2020年退休人员的退休金有望继续上涨，实现16年连涨，原因至少有4大方面——应该上涨，需要上涨，有钱上涨。 1、应该上涨。 到2019年，养老金已经从2005年开始连续15年上涨了，从没有中断过，这已经是形成一种惯例，而且是形成了一种正常调整机制。 养老金上涨也是有法律要求的，因为根据社保法的规定，国家要建立养老金的正常调整机制，根据物价上涨和职工工资增长等等情况来调整养老金。 也就是说，养老金调整是参保退休人员应该享受的待遇，是有法可依的，也应该做到有法必依。 2、需要上涨。 对于退休人员来说，需要养老金上涨，来保持跟在职职工收入差距的不扩大，以及抵御物价上涨对生活的影响。 因为在职工工资每年都会上涨，社会平均工资也在上涨，物价也在上涨，物价上涨就会降低购买力和生活水平，所以为了跟职工工资增长保持同步，并且抵消物价上涨影响，需要上涨养老金，来维持生活水平不降低。 对于国家来说，养老金调整已经是一件民生大事，影响超过1.18亿的退休人员，养老金上涨也是体现国家以人为本，让更多的人享受到经济社会发展成果的一个重大举措，所以需要养老金上涨来体现这一点。 3、有钱上涨。 养老金应该上涨，需要上涨，但更重要的是要有钱上涨，要有能力，有条件维持2020年养老金继续上涨，目前来看，这一条件是非常充足的。 首先看养老金的累计结余，人社部最新的数据显示，今年上半年养老金的累计结余超过了50000亿元，能足够支付超过18个月。 其次，新一轮的国资换转社保超过了6600亿元，今年养老金中央调剂规模也会超过6000亿元，同时，养老金的投资运营也在稳步推进，这些都能够助长养老金2020年继续上涨。 此外，预计2020年中国经济依然会保持总体平稳，稳中有进的态势，依然会运行在合理区间。 综上所述，养老金应该上涨，需要上涨，也有钱上涨，2020年养老金继续上涨，应该没有什么大问题，是可以期待的，所以也请大家点赞吧，更多是保问题，关注思之想之。
2019年基本养老金经调整后未满2个月，人们又关心起2020年基本养老金能否实现连续第16年涨幅调整。基本养老金适时调整的综合参考因素，主要包括国内经济增速、工资水平、物价水平以及养老统筹基金的支付能力等。从目前有关指标来看，2020年基本养老金涨幅调整基本可以确定。其总体调整水平应不低于2019年的5%。下面可以进行简单粗略的分析。 2019年经济增长虽然比2018年有所下滑，但经济增速仍保持在6.5%，而明今两年基本养老金总体调整水平均为5%。可把时间推移到2015年，当年GDP增速为6.9%，而同年度基本养老金总体调整水平为10%。反观近两年国内经济增长介于6.5%-6.7%之间，但基本养老金总体调整水平只有5%，相当于2015年总体调整水平的50%，其主要原因是人口结构老龄化，抚养比呈直线下降，各省市养老统筹基金结余处在极度不平衡。这也讲明了各省市人口结构老龄化程度存在的差异。其次，养老保险费的征缴力度和覆盖面仍有所欠缺所导致。进而受养老统筹基金缺口的不断扩大，迫于统筹基金支付方面压力，以及为实行省级乃至实全国性养老保险基金统筹做准备。因此，基本养老金总体调整水平也呈逐年下降趋势。 养老统筹基金缺口不断扩大的情况下，基本养老金调整为什么只涨不跌？主要受到职工工资水平增长和物价涨幅的直接影响。如果对退休人员基本养老金不采取及时调整，以应对工资水平增长以及物价的大幅度上涨，退休人员的基本生活则无从保障。即使基本养老金调整水平未能跟上物价涨幅水平，但最起码都是采取了有效的应对措施。 为什么说2020年基本养老金调整基本确定？ 一、经济稳定增长。国内经济增速虽然有所放缓，但仍保持稳定增长。GDP增速一直保持在6.5%以上，经济稳定增长成为城镇职工工资和退休人员基本养老金涨幅调整的先决条件。 二、工资水平。多年来经济高速增长导致城镇职工工资水平的大幅提高，平均工资水平年递增10%左右。城镇职工工资水平的提高，又导致社保缴费基数的增加，养老统筹基金结余增加。从2018年职工养老保险基金累计结余近5万亿元，很好说明了一切。在工资水平大幅度提高的前提下，养老基金累计结余近5万亿，但近两年基本养老金增长水平只有5%，充分说明基本养老金给付偏低，以及城镇职工工资与退休人员基本养老金之间调整幅度的差距，所以基本养老金涨幅调整仍存在很大空间。 三、物价水平。受到经济高速增长的直接影响，在通胀压力下，物价随之大幅度上涨，2018-2019年物价水平接近3%。虽然物价上涨并不是包括所有商品，但由于物价上涨重点显现在食品方面。如蔬菜、肉类、粮食等，这些都是基本生活的必需品。所以，为确保退休人员基本生活得到充分保障和社会稳定，又为2020年基本养老金涨幅调整提供了条件。 四、养老保险基金支付能力。从所公布的养老基金结余便可知，2018年养老保险基金累计结余近5万亿元，可满足退休人员养老金未来17个月的支付，2019年1-7月份养老保险基金累计结余2000亿元，两年基金累计结余可应对支付18个月的基本养老金。在此同时，2019年央企第一期按比例划转社保总额达到6083亿元，那么到2019年年底，养老保险基金累计结余加上央企划转社保资金总额，基金累计结余将有望突破6万亿元。因此，养老保险基金有足够的支付能力应对2020年基本养老金调整。 综合上述几个方面，可以确定2020年基本养老金必然涨幅调整。
大家好，我是您身边的养老金专家“财富精算师”，请随手点击右上角关注。 2020年退休人员的退休金会涨吗？ 财富精算师可以肯定的答复您，2020年退休人员的退休金必然会涨。 在真正回答问题之前，我们先看看2019年各省市调整养老金的情况： 今年3月20日，人力资源社会保障部 财政部发布《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2019〕24号）： 通知规定，2019年总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定——这已经是国家连续15年调整养老金水平，15连涨，试问世界上能有多少个国家可以做到？ 养老金15连涨，多省市调整完成。 从上涨幅度看，2005-2015年十年间，调整幅度为10%左右。2016年，开始大幅下滑，6.5%，去年2017年为5.5%。 养老金的不断上涨，使得企业职工养老金从平均700多上涨到3000左右。有些地方的养老金水平已经超过了4000元。 截至7月17日，全国已经有20多个省市公布了当地的养老金调整方案，包括北京、上海、青海等地区。 以首都北京为例：6月17日公布了《2019年调整企业退休人员基本养老金的通知》，方案内容非常丰富，简要可以总结成下图。可以看出，北京与中央的通知一直，提供定额调整、挂钩调整、倾斜调整相结合的方式。 若是您想了解其他省市的调整方案，欢迎点击右上角关注我，可以私信或者评论。 2020年养老金（退休金）必然上涨！ 为什么我可以这么认为： 1、我国养老金调整有法可依 依据国务院2005年《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，明确规定国务院每年根据社会工资情况和物价变动情况，适时调整养老金。2005年到现在，15年里，养老金每年都在上涨，为广大退休职工提供了基本的养老保障。 2、社会平均工资在不断上涨 根据这些年的历史数据，我们可以看到，各地区的社会平均工资，一直上涨。而养老金计发的方式与社会平均工资有很大的关系。 以天津为例，城镇单位就业人员平均工资，从2000年的12414元增长到2010年的51489元，2018年则是超过了10万元大关。 一方面，社会平均工资上涨，养老保险的缴费基数随之上涨，对现有养老金发放形成支撑；另一方面，当年退休的员工的基本养老金，以上年度社会平均工资计算的，如果不增长原有人员的养老金，则可看可能形成倒挂。 3、确保养老金的购买力不下降 简单来说，要保障广大退休员工的养老金涨幅超过通货膨胀，才能保证养老金购买力不下降，让老人也能享受经济社会发展的成果。 考虑经济社会发展情况，一般首先要考虑的物价上涨水平。根据官方的数据，近10年我国CPI水平在3%附近，虽然和大众的感知有所差距，实际物价还是在不断增长的。 若是养老金不调整，老人手中的养老金购买力在下降，维持生活的能力就会降低。从保障老人生活的角度考虑，就有必要提高养老金水平。在很多发达国家，养老金的调整多数会和通货膨胀率挂钩，也就是我们常说的CPI。 所以说，我们的养老金还会每年继续一定的调整，不过未来调整幅度将会降低。 最后，愿所有老人，老有所养，老有所依！ 码字不易，请各位老铁随手关注点赞。
肯定会涨。 现在通货年年在膨胀，按照目前的经济增长，大致在6.5%上下浮动。而M2的年增长，大致在8.2%上下浮动。也就是属于温和通货膨胀的过程。 在这种温和通胀的情况下，为了确保退休人员养老金购买力不下降，保证退休老人的生活质量，退休金必然是保持一个温和的上涨趋势。 而从法律层面来说，养老金上涨也有相应配套。国务院在2005年发布了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，明确规定国务院每年根据社会工资情况和物价变动情况，适时调整养老金。 从历史经验来看，养老金继续上涨也是毫无疑问的。 从2005年开始，截止到2019年养老金已经实现了15连涨。 这里氛围两个上涨幅度差异。 2015之前大致保持10%以上的调整速度，这是一方面补偿前期养老金上涨欠缺的历史“欠账”，也是因为早期经济处于高速增长区间，M2经常性的在10%以上增长，货币超发比较严重。 在2015年以后，一方面是因为经济增速进入新常态，另一方面事业单位与企业的养老保险合并，上调幅度约有降低，大约在5%至6%之间。 比如2018年3月，人社部、财政部印发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，按照2017年退休人员月人均基本养老金5%左右的水平提高基本养老金。 2019年养老金上涨幅度已公布，平均约为5％。目前为止，全国23个省份已公布2019年养老金上调方案，31个省份降低社保费率方案渐次落地。 所以，2020年养老金继续上涨，基本上是没有疑问的，经济发展要让每一个老人家分享，这也是应有之义。
感谢邀请，感谢楼主的提问。 楼主您好，我觉得你提的这个问题问得实在是有些太早了。因为现在只是2019年的2月份，也就是说截止到目前为止，2019年退休人员的基本养老金还没有确定它上涨或者是不上涨，只是通过大数据分析他应该会上涨，也就是说它只是属于一个大概率事件，但是并不是这种板上钉钉的事实。 所以说我们首先应当去讨论2019年养老金会不会增长，或者说2019年养老金它的增长幅度是多少？因为毕竟我们看在眼前的就是2019年的这样一个数据，而且我们首先应该拿到的这个待遇也是2019年的待遇，而不是去想2019年的待遇还没有拿到手就去想下一年2020年的待遇，这样很明显是不合适的，而且到了2020年咱们又不知道这个政策会发生什么样的变动。 那么我个人认为2019年养老金的上涨基本上是不会出现太大的问题。也就是说都会正常的如期上涨的，也就是从2019年1月份开始都会上调这个退休人员基本养老金的待遇，它主要针对的是2018年12月31号之前办理完退休的个人都可以享受这个养老金上调的待遇。至于楼主问到的2020年养老金会不会增长，首先现在回答这个问题为时尚早，我们只能够等到明年的这个时候再来回答，这个问题是比较一个恰当的选择。 感谢阅读，请加我的关注。
感谢邀请，感谢楼主的提问。 楼主您好，现在是2019年3月份。那么距离2019年养老金上调的窗口期还没有打开，所以说我们还不得而知，2019年的养老金会不会上调，或者说养老金上调的幅度会是多少？那么现在去考虑2020年退休人员的，这个退休金待遇是不是为时尚早了呢？ 所以我们应当去考虑的是，今年也就是2019年养老金会不会正常的上调？那么它的上调幅度会是多少钱？那么什么样的人可以享受到2019年养老金上调待遇，我们应当首先去考虑这样一个问题，而不应当去考虑明年的一个事情，因为今年的事情还没有解决好，那么怎么去做明年的事情呢？你说对不对？ 首先我可以很肯定的告诉大家，2019年养老金的增长基本上是没有太大的问题，都会如期增长的。我们主要的依据就是通过以往的数据来分析的，因为从2005年开始一直到2018年，我们国家实现了14连涨养老金这样一个态势，所以说2019年是不会轻易中断的，但是随着从2016年开始养老金的这个增长幅度逐年在下调，所以说2019年的增长幅度很有可能会在2018年的基础上继续下调，这个也是一个不争的事实。 所以说我们应当去关心的是，2019年的养老金增长，而不应当去关心2020年的养老金增长，因为2020年距离我们实在是太远了。 感谢阅读，请加我的关注。
这个问题想知道的有点太早了，2019年还没到，2020年退休金怎么能出来呢？ 不过，根据目前的情况，2020年退休人员退休金也会涨的。 因为，我们每年涨退休金是依据国务院2005年《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，上面明确的国务院每年根据社会工资情况和物价变动情况，适时调整养老金。 养老金增加的第一个理由：我们国家每年的工资都在增长。 而且各地在计算养老金的时候，使用的都是退休上年度城镇非私营单位在岗职工社会平均工资。大家都知道这么一些限定条件都是些好单位，基本年年都会增加工资。而且这些工资跟大家普通私营个体单位的工资也高很多，所以大家的退休金相对也高一些。 天津市计算养老金的社会平均工资是7073元，而普通计算缴费基数的社平工资是5607元。江苏省也是这样的，计算退休金的社会平均工资是6659元，计算缴费基数的社会平均工资只有5200多元。 各个非私营单位的工作增长，一般按照各地公布的工资指导线进行调整，2018年全国各地工资指导线基准线仍然在7%到8%之间。 养老金增加的第二个理由，物价在增长。 2018年10月份，根据国家统计局公布的消费者价格指数CPI增长情况，预计同比会增长2.5%。如果我们养老金不涨的话，相当于我们到手的养老金贬值了2.5%。 这就违反国家制定工资养老金机制的初衷了。2016年我们CPI增长1.6%，社会养老金平均增长幅度是5%。 而且实际上我们食品类的消费者价格指数增长了3.3%。食品类是关系我们老年人退休后生活最密切的因素了。今年会不会更高呢？值得期待。 我们养老金已经实现了，连续14年增长，这是一个明显的历史惯性，绝对不可能一下来一个急刹车。近三年来的增长速度已经基本稳定，有6.5%，5.5%降到5%，预期底线应该在5%左右。 明年1月1日起，税务部门代收养老保险金，他们有更严格的工资监控手段，所有企业都应该按照养老保险规则申报真实的缴费基数，缴纳养老保险。 所以，届时养老保险基金收支压力会明显减轻，而且社会平均工资的增长也会带来养老保险基金收入的增多。我们养老保险基金的原则也是以收定支，略有结余。 所以，不管是2019年还是2020年，我们的经济形势没有变，我们的养老金增长的趋势就不会变。
毋庸置疑，2020年退休人员的养老金肯定还是会上涨的！ 2019年3月13日，人社部下发了《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》，确定了2019年养老金调整的水平和方法。而从2005年开始，这已经是我国的养老金连续第15年进行上调了。 那么为什么国家要一直调整养老金呢？养老金会保持16连涨吗？ 首先，职工平均工资的增长。 随着我国经济的不断发展，就业人员的平均工资水平也在飞速提高。以成都为例，截至2018城镇就业人员的平均工资达到了71300元，比2000年增长了588%。 在职人员工资水平能够随着社会发展不断变动，但是退休人员的养老金从退休那一刻开始就是确定的，不会因个人意志做出改变。如果国家不能及时调整退休人员工资水平，那么退休人员与在职人员的收入差距会以非常快的速度变得非常巨大，这非常地不公平，并且会影响整个社会的稳定！ 其次，物价水平的增长。 这个是大家都可以感觉到的，不管是日常生活用品，还是蔬菜、水果等食物，价格一直在增长。对于退休人员来说，他们也是要生活的，物价一直在涨，要是退休后的养老金不涨，那早期退休的人员日子早就过不下去了。所以，养老金的上涨对于保障退休人员的退休生活是非常有必要的事情！ 最后，国家有底气能够承受养老金的增长。 截至2018年，我国职工基本养老保险基金累计结余近5万亿元，基金结余平均可以满足所有退休人员17个月养老金的支付，我国的养老金储备还是比较充足的。而这也是国家上调养老金的底气，只有资金充足，养老金上调才有可能。 所以，2020年养老金上涨肯定也是毫无疑问的，这已经成为了养老金制度的一种基本规律。但是上涨多少这个并不能确定，2018年和2019年这两年养老金的调整水平都只有5%，2020年正常只会保持在这个水平甚至会有所下降，而具体的发文时间，应该会在2020年3月份！ 我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！ 欢迎关注我，如果有不同意见，请下方评论留言探讨！
从2005年到2019年，我国养老金已经实现15连涨！根据国家统一部署，各地退休人员养老金的调整已陆续开始发放。现在，大家开始关心2020年退休人员的养老金究竟会不会继续增长？ 人社部有关负责人明确随着经济社会的发展未来将继续提高企业退休人员养老金水平，使广大退休人员能够分享经济社会发展的成果。因此，涨是肯定会涨的！ 养老金继续上涨的两大趋势 1、大法规定 《中华人民共和国社会保险法》第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。 因此，按照社会保险法的要求，有关部门正在抓紧研究建立兼顾企业和机关事业单位退休人员的基本养老金合理调整机制，以实现各类退休人员待遇调整机制的统一。 2、强大的基金池 2019年，国务院常务会议决定全面推开将中央和地方国有及国有控股大中型企业和金融机构的10%国有股权，划转至社保基金会和地方相关承接主体，增强社保基金可持续性、进一步夯实养老社会保障制度基础的重要举措。 2020年退休人员的养老金调整办法会是怎样呢？ 1995年以来，国家多次调整企业退休人员基本养老金，特别是2005年以来连续15年较大幅度调整企业退休人员的养老金。在调整中，经过各地不断探索完善，逐步形成了定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。 1、定额调整 对各类退休人员实行统一标准，体现社会公平。 2、挂钩调整 主要与本人缴费年限、养老金水平等因素挂钩，体现多缴多得的激励机制。 3、适当倾斜 主要对高龄退休人员，考虑到高龄人员退休时间长，与近几年退休的人员相比待遇水平总体上相对偏低，调整时给予适当照顾。 因此，2020年退休人员的养老金调整办法基本也是围绕上述办法执行。 （图片来源于网络，侵权联系删除） 大家好，我是很想红的保叔，更多社保问题可以私信找保叔哦，保叔会及时回复大家私信。