延迟退休对一线工作者有什么好处？ 目前，我国的延迟退休方案还没出台，不过从之前透露的种种消息来看，这只是迟早的问题而已。 延迟退休，意味着工作的时间要更长了。 以前男性60周岁、女性55周岁就可以退休，延迟退休后，男性至少得多工作个三四年，女性将推迟到和男性一样，那么至少得推迟八九年。 对于一线工作者，特别是体力劳动者来说，是很难接受延迟退休的。 年龄大了体力下降，本来就不好找工作。而且不少人因为长期从事体力劳动，身上还有旧伤，到时候赚的钱还不够去医院看病。所以，他们更希望的是能够早点退休，可以按月领取养老金，不用再过得那么辛苦。 至于延迟退休年龄，退休后的养老金能够增长这件事情，对于大多数一线工作者来说，本来养老金就低，增长的金额也不多。同时延迟退休意味着他们能够领取养老金的总体时间会更短，所以也并不会让他们感觉有什么好处。 但是，延迟退休这个政策，能够增加养老保险基金的收入，减少支出，保证养老保险基金的稳定，所以对于国家和社会是有好处的。 那么，作为国家和社会的一份子，国家和社会的稳定才能保障我们生活的安定，退休以后一直可以领取到养老金，这算是最大的好处了吧！ 我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！ 欢迎关注我，如果有不同意见，请下方评论留言探讨！
延迟退休是大势所趋，只是时间早晚的问题以及延迟多少年的问题。至于延迟退休的弊与利，这要看具体什么工作性质。 要知道，之所以国家会推行延迟退休，一个背景是老龄人口率的快速增加。据统计，截至2019年，我国60周岁以上老人约2.5亿，其中65周岁以上老人约1.8亿。老龄人口占总人口的17.8%。不过，根本上还是因为养老基金的“家底”不厚实，如果延迟五年退休，那会有一大批人暂时不用领取养老金，国家养老基金就不会承担那么大的支出风险，可以有了增值的时间。 不过，这种延迟并非所有人所中意的，毕竟，对于坐办公室的机关事业单位人员而言，早几年晚几年退休没有太大的区别。而对于靠着绩效工资那部分一线工作者，尤其是户外工作者而言，那个时候精力、体力都大不如从前，但依然要每天坚持在一线工作，压力的确很大。不过，要说好处是，对于职工个人而言，养老保险可以继续多缴费几年，相应退休金也能多拿点。 而最为合理的，应该是针对不同工作性质、工作岗位的职工，实行弹性退休，而非一刀切。