这个应该没有统一的答案。 事业单位工作人员退休后可以享受哪些福利待遇？这个由于国家没有统一的政策，所以应该视不同的单位和地方而定。有的福利，比如降温费，即使在同一个地方的同一种性质的单位，有的单位会给退休人员发放降温费，而有的单位只发给在职职工，而不发给退休人员。 下面我介绍一下我每年可以享受的福利。 我是江西省某事业单位的退休人员，巳经退休5年了。5年来，感谢原工作单位领导和同事们的关心，会给我不少福利，让我始终记得，单位永远是我的“家"，“家人”始终没有忘记我。 1丶春节慰问。每年春节前夕，单位领导和员工代表都会到家里来慰问，除了水果丶牛奶外，会有一个300元的红包； 2丶降温费。每年5丶6丶7三个月，单位对退休人员和在职职工一样，都会发放降温费。金额每年不同，2020年是300元。 3丶重阳节慰问。每年重阳节，单位会组织退休人员举行登山活动，晚上聚餐后，每人发个200元的红包。 4丶“七一″走访慰问老党员。每年7月1日，单位会对老党员进行走访慰问。2020年送苹果一箱，200元红包一个。 5丶烤火费。我们这里是南方，因此不像北方地区有供暖补贴。但每年11丶12丶1月三个月也会发烤火费。钱不多，每年210元。 6丶每年单位组织退休人员免费体检一次。 另外，如果平时有退休人员生病住院的，单位领导会到医院去探视。一般买一箱苹果丶一箱牛奶，包200元红包。 以上就是我原工作单位一年中给退休人员的福利。钱不多，但情谊很重。据我了解，在我所生活的这座城市，并不是每个单位的退休人员都有这样的福利，但我单位也并非是做得最好的，有的单位比我们单位的福利更好。
事业单位按财政来源可分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，按照事业单位改革精神，主要分为公益一类事业单位和公益二类事业单位。 事业单位工作人员退休后可以享受哪些福利待遇？可以说事业单位工作人员退休后享受的福利待遇是不一样的，它受到地区差异、单位性质、单位属性等多重因素的影响。 举两个例子可能更能说明问题： 事例一 母亲的好友张阿姨，湖北某省直事业单位退休。除了享受每月准时发放的退休金以外，还可以享受每年退休人员健康体检，端午、中秋、春节，单位工会会给老同志准备一份精美的节日慰问礼品，涵盖了米、面、油等基本生活用品，还会发放数额不等的提货劵，生日会有生日蛋糕礼券、生日祝福卡，老年干部处每年会给老同志组织春游和秋游活动，每年还会有一次退休职工疗养活动，组织丰富多彩的老年体育竞赛活动并发放精美小礼品。除此之外，张阿姨还享受公费医疗，门诊住院报销比例较在职时多5%，每年年底单位多发一个月的春节慰问金。可以说，张阿姨虽然退休了，但是享受了和单位在职人员一样的福利，所以张阿姨非常感恩自己的单位。 事例二 母亲的好友陈阿姨，武汉某区直事业单位退休。陈阿姨单位相对于张阿姨单位就逊色了许多，除了每月发放的退休金以外，单位基本上没有准备什么活动，老年干部的管理也比较松散，每年有一次退休人员健康体检，春节、端午、重阳、中秋等节日，单位会准备数额不等的慰问礼品，基本上不组织大家出去春游秋游，也没有退休职工疗养活动。陈阿姨单位缴纳的是职工医保，所以并并不能像张阿姨那样享受公费医疗，每月门诊划入金额大概200多元，多余的医疗费需要自费。陈阿姨退休后，基本上跟自己的单位没太多联系。 从张阿姨和陈阿姨的事例中可以看到，不同的事业单位，其退休人员享受的福利待遇会有很大的区别，这还只是湖北省的一个基本情况。如果拿湖北省和其他发达省市比较，又要逊色很多。 总而言之，事业单位退休人员的福利待遇主要是生活保障、医疗保障、工会福利、体育比赛、春游秋游、健康体检、职工疗养、春节慰问等。
职工在退休之后，跟原来单位的劳动关系也就解除了，不存在任何瓜葛了。但是跟民营企业不同的是，机关事业单位退休后，人情仍在。因此，我们经常会看到从事业单位退休下来的人，还会时不时受到原单位的慰问关怀，甚至是发放一些生活用品购物卡之类的。换做是民营企业，不会有这样的待遇的。 一般来说，事业单位的人员除了说退休后领取到一份不错的养老金之外，还会时不时获得组织上的关心，比如说逢年过节送的慰问金、礼品之类的，有时候，原单位的有关领导还会登门慰问，或者说组织一些退休人员的活动之类的，让退休人员感觉得还有一个可依靠的组织在背后关心自己。 这一点，确实是事业单位人员的优势，福利性的东西真是让人羡慕。 @社保当家，感谢你的阅读。
事业单位工作人员退休后可以享受哪些福利待遇?事业单位工作人员退休后，由于现在养老金的计算，涉及到政策范围内的项目，全部纳入了统筹项目内，统筹外的福利主要还是要根据原单位的性质来确定。 从2014年10月1日以后退休的事业单位工作人员，很多地方都是将以前的相关的补贴收入纳入了统筹项目，比如部分高级专家的补贴收入、独生子女补贴、取暖补贴等属于地区性的补贴全部纳入了统筹内项目，计入退休人员的基础养老金，再加上个人账户养老金部分，就形成了自己每月养老金的总收入，当然这些项目必须是地区性统一的项目才能纳入统筹范围内，如果属于单位正常性质的补助，是不会纳入统筹范围内。所以退休人员退休后领取基本养老金，有的已经包含了部分福利待遇，有的就是养老金是不包含任何福利待遇，只要领取了基本养老金的人，是不会再有任何性质的福利待遇。 但由于事业单位工作人员很多退休以后，与原单位还有这样那样的关系或是联系，虽然没有统一规定的福利项目，但是对于统筹外的一些补贴，福利还是有的，但这不属于国家的统一的规定，基本上是属于地区性的或是行业性的，这些项目的福利支出不属于社保统筹范围，而是由原来的渠道进行支出，所谓原来的渠道其实就是原来的单位。当然这些支出不是固定的，也不是长久的。比如原单位过年过节发的慰问金或是慰问品；住房津贴或是补贴，物业费用补贴、定期的体检费用、老年旅游活动等。 对于事业单位退休人员退休后能否享受到相应的福利待遇，单位不同其待遇也是不同的，因为没有统一的规定，单位性质不同，单位领导不同，所以这方面的待遇也是差距比较大的，比如事业单位级别越高的，越重视退休人员的福利待遇，基层的事业单位，由于涉及经费开支渠道等，即使单位领导想给退休人员发点福利，可能也是有心无力，所以这需要根据单位财务情况来决定，并不是所有单位都要去进行这样那样的慰问。 综上所述，从理论上来说，只要按照社会养老保险统筹办理退休的事业单位工作人员，退休后是不再有其它的福利待遇的，但是原单位发放的过年过节费，慰问费、慰问品等，这是没有统一规定的，不同的单位有不同的操作办法，基本上都是原单位根据自己的实际情况自行规定。
根据你的问题“事业单位工作人员退休后可以享受哪些福利待遇？”，事业单位类型不同，退休后享受的福利待遇是有区别的。 一、事业单位分类 根据预算资金来源可分为全额财政事业单位、差额事业单位和自收自支事业单位三种，全额事业单位就是所有资金包括基本支出、商品和服务支出、项目支出资金全部来源于财政资金；自收自支事业单位实际上是企业，只是编制为事业单位，特殊时期产物，即将全部改制为企业；差额事业单位就是企业还承担政府的部分管理职责，这种事业单位根据它所承担政府的管理权限来拨付财政资金； 二、事业单位退休人员管理权限移交 2014年10月1日始事业单位退休人员全部移交到社保局管理，通过社保局发退休养老金和医疗保险金，移交到社保局后这部分人员就彻底与原单位脱钩，其福利待遇也与原单位没有关系。 三、事业单位退休人员退休后可享受的福利待遇 事业单位退休人员退休后可享受退休养老金、医疗保险、取暖补贴、独生子女一次性补助，事业单位退休人员死亡后享受丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助，各地区都有标准。 四、事业单位退休人员退休后在原单位可享受的福利待遇 （一）对全额财政的事业单位原单位退休人员每年还是会做预算的，我们单位为1000元/人.年（单位不同可能会有差异的），预算项目就是每年对退休人员组织一次茶话会和发放一些慰问品，由于我们单位是新单位，退休人员特别少，也没组织茶话会，全部发放慰问品； （二）差额事业单位有些有预算，有些可能没有预算，由于有企业性质，效益好的话，会给退休人员三节或者至少春节发些慰问品的； （三）自收自支事业单位不存在这方面的预算，完全就是企业，效益好的话，会给退休人员三节或者至少春节发些慰问品的。
机关事业单位职工2014年10月实施了养老保险制度改革，退休后终于开始领取养老金，而不再领退休费了。但是，机关事业单位退休人员仍然没有实行社会化管理，不是社会化管理，相应的单位福利待遇实际上都是有的。#理财大赛第三季# 比如说每年的端午、中秋、春节，在职职工能领什么福利，老职工通常情况下也会发一份。一般来说，都是一些米、面、油或者一定的其他代金券之类，一般钱数都不多在1000元左右。相应的资金来源都是单位工会经费所组织发放的待遇，当然各地的政策不同，有的地方会发放一些蛋糕券或者茶叶、月饼之类的实物。 既然是单位职工，与全部单位人员有关的福利待遇还是有的，比如说精神文明奖、年终一次性考核奖励、社会综治奖等等。这些待遇，各地的差别可能比较大了，有的地方能够拿到几万元，有的可能只拿到几千元。而且有些地方确实是不对退休职工发放这样的奖金奖励的，因此各地差别比较大。 独生子女奖励，过去是一次性提升基本工资5%的退休费标准。实施养老保险缴费以后，直接改为一次性发放180个月的待遇。除了独生子女费，还有很多过去一系列表彰奖励，可以提升基本工资计发比例，都是一次性发放180个月。 有一部分没有纳入基本养老金的补贴补助也是可以照发的。比如说我见过有的地方的退休老人发放住房租金补贴、住房增量补贴、物业补贴、保留补贴等等，这些待遇实际上是跟退休时的级别相关的。当然北方地区的机关事业单位职工都会有冬季取暖费，退休职工这些待遇也是有的。 除了上述待遇以外，一般机关事业单位都设有老干党支部，每年都会组织一定的周边旅游或者红色教育基地学习，也算是退休后生活的调剂。有的地方是重阳节，专门走访慰问老党员并组织活动。有的地方是组织免费体检。 总的来说，各地的标准和差异确实不小，但是相应的福利待遇还是非常不错的，比起实施社会化管理的企业退休人员来说，要优越的多。但是，下一步推动退休职工的社会化管理是必然趋势，同时会通过养老保险制度等待遇，将有关的各种奖金福利纳入养老保险基待遇中，最终的目的是实现机关事业单位和企业的全面并轨。
感谢邀请，更感谢楼主的题目。 楼主您好，事业单位工作人员退休以后可以享受到哪些福利待遇？严格来讲，我们在退休以后实际上就跟自己原有的工作单位，脱离了劳动合同关系，也就是没有任何的工作关系往来了，所以说作为原工作单位来讲他会不会给你发放相应的福利待遇，完全取决于工作单位自己的实际情况来决定，当然绝大多数企业单位肯定是没有相关的待遇，尤其是作为一些民营企业，私营企业，就更不要谈退休以后有什么福利了。 作为机关事业单位可能会有也可能会没有，因为这个要具体的根据你所在地区的单位来决定，但是据我了解，就比如说我们本地区的单位，尤其是事业编制人员，那么他们在退休之后还真的是能够获得相应的福利待遇，但是这个福利待遇非常少的，就是在逢年过节的时候会有200块钱左右的购物卡，以往都是给发放相关的，这个尉问品近几年改变了这样的一个方式，就是以购物卡的方式来给予发放，200块钱一次，不是很多。 那么除了这个逢年过节会得到一张购物卡之外，比如说像有些地区这个，我们本省评上这个全国文明城市了，那么也给一次性发放1000块钱的这个补贴，但是这个东西它是一次性的，并不是说每年都会发，所以说只有一些国家性的相关荣誉在我们城市我们省得到了肯定才可以获得相应的收入，当然作为退休老人来说也是不会例外的，可能比起在职员工会少一些，但毕竟是自己额外的收入。 感谢阅读，请加我的关注。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。 楼主你好，事业单位工作人员退休后可以享受哪些福利待遇？严格来讲不论市机关事业单位人员退休还是企业单位人员退休，在退休之后已经和原工作单位脱离了劳动合同关系，那么也就意味着从法律角度来看待这个问题，跟自己原有的工作单位是没有任何关系了，所以说工作单位也不会给予发放相应的待遇了。 但是有个别企业，当然这是企业自行的内部规定，或者说一般的事业单位愿意给自己的退休老人发放相关的待遇，甚至有些单位还成立了离退休人员管理中心，那么就通过这样的离退休管理中心来发放相关的待遇不过这个待遇并不是很多，比如说据我了解的一些企业单位，他们是属于垄断行业，经济效益比较好，在退休以后还有相应的补贴，可能每年还会发一两千块钱的补贴作为慰问的形式来给予发放。 机关事业单位也有这样的规定，但是都是属于工作单位内部的规定，不过一般情况下要发放相关待遇的话，可能也没有多少钱，可能逢年过节一个人给予一两百块钱足以了，但是据我了解，在我们本地区的机关事业单位大多数背景下，都是没有这样的退休以后的福利待遇。因为所有的退休福利待遇都是由社保部门来给予发放，在我们本地区有取暖费，每人每年是3900元，那么这个取暖费也是由社保部门来给予发放的，并不是有自己的原单位发放的。 感谢阅读，请加我的关注。
与全部单位人员有关的福利，如：社会治安综合治理奖，文明单位奖等，另外还有独生子女补贴，老年节及春节慰问福利等，大概每年近万元吧。
我们单位每年过年发一桶油，春秋各郊游一次，有时候党员参观一次。退休了就简单了