我是小程，我来回答。 一.待遇好的的部门 其实在同一区域，大部分单位公务员待遇差不多，个别单位高一些，具体如下： 1.政法系统：政法委、司法局、公安局、检察院、法院等单位，享受司法补助，普通科员要比其他岗位公务员每月高1200元左右。公检法部分人员不止这些。 2.纪委监委机关：目前我们这的纪委补助是200元每月，但据了解，正在研究新的补助政策，根据情况，每月补助1500至3000元，尚未实施。 3.乡镇：乡镇工作的基本公务员享受基层补贴，我们这里是200元每月，随工龄增长每年增加10元。同为沿海城市的某地，每月乡镇公务员补贴2200元……各地政策不同，补助额也不一样。近几年国家政策一直倡导基层公务员收入高于城区公务员，目前看，并没有实现。 4.部分市属以上驻地单位：如气象局、水文局、税务局等等，这些单位都是垂直管理，行政级别和待遇都要高于本地区直属单位，但基本很难调入。 二、哪些部门不能去 这个要分两种情况讨论了 1.如果想要提拔进步，在仕途上有追求的话： 冷门单位、清水衙门不能去，进去基本就等于养老，基本没什么提拔进步的空间，比如总工会、红十字会、工商联、文联、档案馆、老干部局，等等，这些单位人少活少，好多年提拔不了一个副科，有追求的年轻人最好不要去。 另外，在基层，各科局提拔的也比较慢，比如医保局、文旅局、科技局、审计局，等等，太多人熬一辈子混不上副科实职。 2.如果想轻松活少，在仕途上没有追求的话： 正好与上面反过来，只想轻松混到退休，那么工作任务重、加班多的单位不能选。比如：党委办公室、政府办公室、组织部、纪委、乡镇政府等，特别是两办、组织部，加班加到你想辞职，5➕2、白➕黑，一点都不夸张，基本没有生活，全是工作，相对提拔能快一点。 另外，一些大局的部门人员，也是很忙的，比如发改局、财政局、综合行政执法局、工信局、市场监管局、应急局等等，这些局只是一小部分人忙，大部分还是比较闲的，主要看你去哪个科室，不能一概而论。 三、各个部门的优缺点： 1.工作轻松的单位，提拔慢，甚至很难提拔；提拔快的单位，工作太累，没日没夜，随叫随到 这基本上是所有单位的共同优缺点了，工作轻松和提拔快慢，在绝大多数单位很难二者兼顾，就像鱼和熊掌，如果二者可以兼得，那得红眼病的人将会非常多。 2.两办、组织部等提拔相对快的单位 优点：核心部门，近距离接触领导，提拔快，对个人能力增长效果明显 缺点：工作任务太重，任务量太大，与领导接触多，压力大，单位与家庭难以兼顾 3.发改局、财政局、工信局等区直、县直部门 优点：就负责业务口上的工作，相对简单，一般不用加班，偶尔迎接检查需要加个班，倒不多，工作氛围温和，基本无压力 缺点：工作相对单调，都是自己业务口的工作，不太具备综合性，提拔慢点 4.乡镇政府 优点：提拔较快，目前提副科速度甚至快于两办、组织部，且按照目前政策，想在仕途上走得远，必须有乡镇工作经验。另外，工作相对自由 缺点：杂事太多，上面千条线，下面一根针，各部门各单位的工作全压在乡镇一级，操作起来难度很大，而且各级督导检查太多 5.人大、政协 这两个部门我觉得基本都是优点，在县区一级，能进人大、政协，基本是正科级是手拿把掐了，可以说是提拔快、工作还轻松，简直不要太抢手 缺点有两处，一是在个人能力方面，提升性不是太强；二是进人大政协后，想调出来稍微难点 6.税务局、气象局等市属以上驻地单位 优点：不受当地党委政府管理，工作环境好，待遇好 缺点：垂直管理，上升空间小，而且发展空间较窄，基本就在本系统内流动，流速很慢 总结：所有的单位都有其优缺点，没有哪个单位全是优点，没有缺点，作为公务员，不求能真的把为人民服务作为毕生追求，但最起码工作要对得起自己的岗位和工作。
你好，论待遇，机关单位中应该是政法系统最好，包括：政法委、公安局、检察院、法院、司法局，每个月有1200的政法补贴，但公安系统特别忙，加班加点是常事。 另外，部分地区倾斜基层，街道乡镇的待遇也不错，比县直部门高上20%，缺点是“白加黑”、“5+2”也是常态。 至于说哪些部门不能去，其实，每个部门都有自己的缺点，这要看你的需求。 比如说税务局，社会地位较高，认可度高，但是国地税合并之后晋升渠道非常狭窄，基本没有提拔空间，而且垂直管理没办法转到地方，如果你有追求的话，就不建议你来税务局。 另外，国家调查队等地位尴尬，监狱系统非常封闭，很多人不会选择。 另外，每个部门的优点简要介绍如下： 第一类，提拔速度快的。主要有两办、纪委、组织部等党政核心部门，工作量非常大，但容易出成绩，被领导赏识，升迁速度位居前列。 第二类，岗位影响大的。主要有发改委、财政局、规划局等等，掌握财政、审批等重要职责，岗位重要。 第三类，工作压力小的。主要有政协机关、民主党派机关、科协、残联、档案局、地方志办公室等等，业务量少，清闲，空闲时间自由，很少加班加点。 第四类，日常办事方便的。主要有教育局、交通局、税务局等等，与民生息息相关，出门办事情会比较方便。 欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。
公务员哪些部门待遇比较好，哪些部门不能去呢？ 公务员待遇比较好的部门有政法系统，主要包括政法委、公安局、检察院、法院、司法局等 这些部门现在有政法津贴，有的一个月要多出一千多元，我们这边一位乡镇主要领导从乡镇调入县司法局当副局长，很多人觉得他亏大了，但这位领导却悄悄偷着乐，工作轻松工资还多了不少。 除了上面这些部门，税务系统的待遇也不错，工作也不是太累。 至于哪些部门不能去，要看具体情况了，如果你想今后有发展前途，各级党委办、组织部、政法委、纪委监委、宣传部、统战部等部门的提拔要快一点，今后的发展前途也不错。 如果你只是想在体制内当个普通员工，平平淡淡稳定地过一辈子，建议去一些工作相对轻松一点的单位，比如工会、妇联、团委、编委等部门。 对于公务员，现在，很多人都想去一些工作轻松、待遇也不错的单位，但现在其实每个单位的工作都比较多，根本轻松不到哪里去。 欢迎关注@公务员圈 ，为你解答更多体制内疑问！
公务员有三个部门待遇好，三个部门不能去（题主问的是部门，不是系统）。 待遇好的三个部门 第一是后勤保障部门 无论哪个系统哪个单位的后勤保障部门都是待遇特别好的部门，不仅正常拿工资，更有一些不可对外人言的好处。 第二是行政审批部门 行政审批是一项权利，退一万步来讲都是业务部门，这类部门除了工资正常发外，会拥有很多人情方面的好处。 第三是行政执法监督部门 看好了，不是执法部门，是行政执法监督部门，比如城管、环保、工商、税务的的执法队，既执法也监督，待好的遇不可对外人言。 不能去的三个部门 第一，城乡基层服务部门 每个系统都有城乡基层服务部门，尽管也是公务员，但提升很难、特难、极难。 第二，执法部门 执法部门，也就是公检法系统的办案部门，这类部门的工作人员都是“拿着卖白菜的钱，操着卖白粉的心”。干不好，必出事，还是大事。 第三，窗口服务部门 这个部门以前是最好的部门，大家懂的。现在之所以不好了，是因为被监督的太狠了，既有外部投诉监督，又有内部各种监督，甚至还有出其不意的监督。 最后 题主问的是“部门”，不是系统，希望我没答跑偏。
公务员现在都是阳光工资，基本工资全国统一，津贴补贴省级统一，从这点方面来说，待遇都差不多，不会有很大的差别。 但部分公务员有特殊津贴补贴，比如公检法、政法机关和纪检监察机关。其中以公检法最高，以公安为例，同等级别的，其警衔工资加上加班值班费比普通公务员高2000左右，检察院和法院也都差不多。 而政法机关津贴全国统一，都是每个月1200元，纪检监察津贴目前都是260左右，至于以后会不会随着监察官制度的建立而提升尚无定论。 另外，乡镇有补贴，大都在300-500之间，部分保密岗位以及有辐射的特殊岗位可能会有一些津贴补贴，也不会太高。 除此之外，其他公务员的工资福利待遇大都是一致的，唯一有区别的就是工会福利，尽管工会福利以省级为单位进行了标准的明确，但各单位根据财力情况自行发放，有些能达到，有些达不到，不过这个福利也不高。 公务员所有的工资和福利发放都是透明的，没有所谓的隐性福利，更没有乱七八糟的灰色收入，现在各方面规章制度控制很严，每年都要进行严查。 至于说哪些部门不能去，有什么优缺点，这个真的不好说，见仁见智，看你需要什么，适合什么。比如你积极追求进步，那些忙碌的两办，组织，宣传，纪检部门都可以去，发展空间大一些，就是加班加点多一些，更加忙碌一些。 如果你图的是舒服和工作轻松，那些妇联，总工会，社科联之类的单位以及一些小的单位都可以去，职能相对少，比较冷门一些的压力就小，事情就少，可以过好自己的日子。 包括那些工资高的单位也一样，他们都是特殊部门，一般自成一体，与其他单位交流的机会很少，都是在本系统内部提拔使用，某种程度上进步空间有限。 而其他的普通部门之间，尽管进步空间大不了多少，但其不受身份的限制，调动及交流使用相对容易一些，机会更加多一些。 正所谓金无足赤，人无完人，单位也是一样，没有绝对的好，也没有绝对的不好，都是相对的，都有自己的优势和缺点。 十全十美的单位是不存在的，哪怕再位高权重的部门，进去都会有很多让你不满意的地方，这些是不能避免的。好与坏都是看你的需求，想要的是哪些，千万不要这山望着那山高，更不要总是只看到不好的而想不起好的，否则待着会很难受！
待遇好的当然属公检法司，因为有政法津贴的原因，公检法司的公务员待遇要比同地区同等级其他单位的公务员待遇高出很多。但是，除了司法局比较清闲一些，公检法的忙碌和辛苦程度大家也都知道。 公务员里没有不能去的单位，不管是距离县城100公里的偏远乡镇，还是天天下矿井检查安监的人员，只要是公务员，就有人争着抢着去。对于绝大部分人来说，不是你选单位而是单位选你。 至于各个部门的优缺点，不尽相同。 一般来说，两办纪组（党委办、政府办、纪委、组织部），容易出领导，比如在县里，这四个单位是最容易出副科的，但再往上，就要看自己的了。但是，两办纪组和公检法一样，并列为最忙碌的地方！ 接近钱和项目的单位（财政局、住建局、交通局）有实惠，但也容易出事。 务虚的单位（党校、政研室），清苦但不容易出事。（想犯错也得有机会啊） 总而言之：大部分公务员岗位都不好：要么太忙，要么没前途，所有的公务员岗位都没钱（合法的）。 如果你想升官发财还是选择央企吧，选择公务员你会后悔的！
根据现行规定，多数公务员招录后直接分配到基层参加工作。所以，在这里就县级机关公务员各个部门的情况做以简要说明。 从待遇方面讲，单从工资收入来看，公安最好，检法其次，审计、税务、住建等可以承办具体项目的，一般情况下有额外的津补贴，出差费用补助也比较好，其他的大致相同。 从工作中强度看，收入高的部门往往工作强度比较大，特别是公安干警，近两年工作强度尤其大。当然，处于基层扶贫攻坚一线的干部，工作量和工作任务也是比较繁重的。 但无论如何，我个人的观点是：适合自己的才是最好的。 有的人天生就有正义感，不在乎收入多少，工作强度也在可承受的范围内，所以就更愿意参加公检法司等单位。 有的人习惯于坐办公室，喜欢朝九晚五的生活，对于职务晋升也没有过高的要求，这样的话，在党政机关、档案等部门或许会更好。 有的人希望在短期内能够得到提拔使用，职位和职级能够迅速得到提升，这样的话更适合在纪委、机关党委、组织部等和领导接触比较多的部门。 还有的人只希望能够有公务员的身份，有安稳的工作待遇，其实在任何部门都有这样的人存在。 所以，先搞清楚自己想要什么样的生活，再选择需要到什么样的岗位。但也要知道，你想去未必能去得了，公务员首先讲的是服从安排，因此要有足够的心理准备。
公务员主要集中在党政机关。党政机关哪些单位好，哪些不好，因人而异。有的人图稳定轻松，一些冷门单位在他们眼里就是好单位；有的人想进步，希望出成绩，冷门单位就成了鸡肋，反而更愿意去又忙又累的部门；有的人希望工资高点，有的人只要保住工作就行，钱多钱少无所谓……不同需求，对单位好差的界定就不一样，具体要看自身想法和需要。 总的来说，能够当上公务员对很多人而言已经是莫大的荣幸。但是单位好差要具体问题具体分析，大体有如下规律： 第一，想工资高点，去政法机关和垂直管理单位。政法机关比如政法委、法院、检察院、司法局，每月有1200元的政法专项补贴，其中两院的员额法官和检察官还有其他专项津补贴，工资最高；公安局有警衔津贴和执勤加班补贴，每月工资收入一般比其他单位的公务员高30%以上，收入和上述机关旗鼓相当。希望工资高点，可以参考上述单位。至于垂直管理单位，比如海关、税务等部门，因为工资执行的是省级财政标准，省级财政一般比地方财政要好，工资待遇往往也比地方公务员要高。其他单位，像乡镇公务员因为有乡镇补贴等区域性补贴收入，总体上也比很多县直机关高，而且未来这种趋势会越来越明显，可以多予关注。 第二，希望提拔晋升快点，优先考虑两办及其他常委部门。比如委办、政府办、纪委、组织部、宣传部、政法委、统战部，包括上面提到的公安、检察院和法院，因为单位领导级别高，对人事问题上有一定话语权，相对来说提拔晋升的机会比较多。而且在这些部门工作，因为掌握大量核心信息，工作标准高，要求严，近身服务领导的机会多，接触的人层次相对更高，对个人能力锻炼、素质的提高、视野的拓展也有帮助。 第三，图实惠，可以选择强势部门。比如发改委、财政局、自然资源局、住建局等，在政府工作部门因为掌握项目、财政、工程等审批权力，历来属于强势部门，普遍比较受尊重，社会资源丰富，地位突出，提拔晋升也不慢，可以说是性价比、实惠性比较高的单位。唯一的缺点是普遍比较忙。 第四，不想太累，去群团组织最划算。比如工会、共青团、妇联、工商联、残联、侨联、红十字会等，这些部门人少事不多，考核性指标有限，同时提拔晋升又不差，如果个人不想太折腾，来这些部门最理想。 至于不能去的部门，实话实说只要有公务员身份，没有哪个单位和部门不能去，无非累点轻松点罢了。确实要做出选择，从精致利己主义出发考虑，可以用两个“少去”来概括： 一是基层单位尽量少去，基层单位人少事多责任大，工作强度和压力普遍比较高，心理和身体素质差点的，会很煎熬； 二是综合性部门慎重考虑，综合性的单位比如委办、政府办，虽然提拔快晋升快，可那也是拿命在搏，不脱层皮很难有机会，对个人是考验。同样在一个单位，综合性的处室比如办公室、综合科、秘书科等，也是最忙的，不想太累最好避而远之。 当然反过来想，没有付出何来回报？有些东西，最后就看自己怎么权衡了。
公务员哪些部门待遇好，哪些部门不能去，各个部门有哪些优点缺点？ 看有些人回答这个问题，连部门、系统都搞不清楚，就进来答疑解惑，勇气可嘉。体制内大家经常会听到“部门、机关、单位、系统”等词眼，但很少有人能弄明白，这些词眼都代表着什么意思。一般来讲，机关是指党委机关，比如宣传部、组织部、政法委等，都是机关，例似的还有人大机关、政协机关、群团机关等。部门是指政府部门，是指行政部门，比如财政局、农业农村局、住建局、教育局、文化旅游局等，也可以叫行政机关。机关、部门都是公务员岗位。单位是指事业单位，包括政府直属事业单位，党委直属事业单位，部门下属事业单位等，比如党校、供销社、社保服务中心、退役军人服务中心等。在人们日常应用过程中，部门、机关、单位之间的分界，其实并没有那么清晰。 系统是一个比较大的概念范围，包括主管部门和下属单位，甚至包括管辖范围内的国企央企等。比如住建系统，就包括住建局，即包括局机关本身，也包括下属的执法队、质检中心、房管中心，以及挂牌的人防办等。现在事企分开，系统不再包含企业了，以前的建筑公司，也是属于住建系统的，现在都是自主经营的企业了。 机关和部门，在人们日常应用的习惯上，并没有明确的界限，指的就是党政机关。要说比较好的，就是两办、组织部、财政局，还有人社局、住建局、自然资源局、教育局、审计局、公检法司等，党政机关几乎没有多差的部门。有的业务范围广，工作头绪多，虽然辛苦但成长快，机会多。有的是实权部门，有大量的行政审批权，执法责任大。有的地位重要，实惠多。有的虽然相对清闲一点，但也是处于关键环节。有的是待遇好，福利补助多。只能说哪些部门相对好些，有的相对差一点，但要说到排前三位、后三位，还真没有办法分那么清楚。各地经济发展水平不一，项目发展的重点不一，部门的业务量、重要性就不一样。比如文化旅游局这类单位，在各个地区的重要性，肯定不一样。 部门好，主要是指两方面，一方面是工资待遇、福利补助，一方面是指发展机会。有的部门有实权有实惠，福利补贴高一些，比如公检法司，比如住建、自然资源、财政等。有的部门辛苦，但提拔晋升的机会多，比如两办、组织等。有的部门原来非常牛，现在职能弱化得厉害，比如原来的工商局，现在的市场监督管理局，以及税务局等。部门好不好，不仅分地区，分时期，也分什么人。公务员可以自由调动，只要努力奋斗，没有不好的部门。
其实公务员在一个县区内工资待遇和福利应当都是一样的，唯一不一样的就是有的单位有特岗津贴，有的单位年底考核奖是一等奖，奖金高。 哪些单位有特岗津贴呢？ 公安局、法院、检察院、司法局等这是国家统一有的，还有些单位是地方政府根据单位性质和工作业绩给的，这个每个地方不一样，我就不一一列举。 哪些单位年底考核是优秀奖金高呢？ 区委办、政府办、人大办、组织部、宣传部、人事局、财政局、住建局、公安局、纪委、检察院、法院等。 哪些单位较差不能去？其实考上公务员单位都不错，好与不好都是相对的，比如收入高的工作量也大也忙，比如公安和法院，收入低的单位也清闲，有更多时间用于自己和家庭。 看你怎么看？想收入高、提拔块就去两办、组织部、人社局这些核心部门，想清闲有更多时间就去老干部局、公会、妇联、宗教局、残联、档案局等单位。